Re: Beruf, Kinder und Karriere

Emmalein, Tuesday, 17.02.2004, 19:49 (vor 8024 Tagen) @ Garfield

Als Antwort auf: Re: Beruf, Kinder und Karriere von Garfield am 17. Februar 2004 13:46:14:

Hi, Garfield,

private Abstimmungen sind immer sehr schwer zu treffen, ich sehe das jetzt, wo ich verzweifelt nach Mitfahrgelegenheiten suche: Das kommt alles hinten und vorne mit den Terminen nicht hin, ich kriege keinen, mit dem ich mitfahren kann, weil das mit den Terminen einfach nicht hinhaut.

Deswegen mit den fünf Müttern, dass das da nicht klappt, erscheint mir ziemlich logisch.

Aber es ist ja nicht ganz so, wie Du schreibst: Viele Kindergärten gehen ja heute schon auf Eltern (despektive: Mütter)initiativen zurück. Sie versuchen es also doch schon, die Mütter und die Eltern. Es gibt nur für so was sehr strenge Vorschriften, das ist nicht so einfach hier in D, wo alles genau geregelt werden muss. Das fängt mit dem Gebäude an und hört mit der Vollzeiterzieherin, die einen Abschluss als Erzieherin haben muss ,auf.

Bis jetzt kenne ich kaum MÄnner, die bereit sind, eine Weile aus dem Beruf auszusteigen und ihre Karriere derart in den Hintergrund drängen zu lassen. Es wird auch von der Gesellschaft weniger akzeptiert und es wird dem Mann ,der das will, auch schwerer gemacht (inkl. Wiedereinstieg und Teilzeittätigkeit), weil es eben kaum genutzt wird. Und die MÄnner sind ja damit grösstenteils ganz zufrieden, sonst würden sie ja für mehr Teilzeitarbeitsplätze demonstrieren. Tun sie aber nicht. Mütter-Demos für mer Kindergartenplätze gab es aber schon!

Gerade wenn viele Frauen Vollzeit arbeiten wollen, wird die Abstimmung immer schwieriger, denn die Betriebe wollen dann auch jemanden, der absolut flexibel ist und der nicht gleich zusammenbricht, wenn da irgendwas nicht so läuft.

Männer können rein rechtlich betrachtet auch in den Erziehungsurlaub. Rein rechtlich betrachtet können sie auch Teilzeitstellen besetzen. Aber sie tun es nicht. Und sie wollen es auch nicht. Weshalb nicht? Vielleicht, weil sie wissen, dass das einen Karriere-Knick bedeutet, der sie für immer in gewisser Weise abhängig macht von ihrem Partner?

Ich schrieb nie über das Mutterschaftsgeld. Das war gar nicht mein Thema!

Auserdem wird das Mutterschaftsgeld nicht mehr von den gesetzlichen Krankenkassen bezahlt, sondern aus Steuermitteln. Du bist nicht mehr auf dem neuesten Stand, Garfield!

Ich halte nicht viel vom Egoismus-Vorwurf. Es kann sehr viel weniger egoistisch sein, kein Kind zu bekommen (z. B., weil man denkt, mit einem 24-tunden-Job kann man ein Kind nicht betreuen, und man will lieber eine Sache richtig als zwei Sachen halb machen) als ein Kind zu bekommen.

Die Vereinbarkeit von Kindern und Beruf ist sehr wohl ein Thema! Wäre es einfacher, hätte beispielsweise ich schon ein zehnjähriges Kind. Und bei vielen anderen, die ich kenne, ist das genauso.

Die bäuerlichen Strukturen vor der Industriellen REvolution waren nun mal anders als heute. Aber darauf kann man nicht alles schieben. In anderen Ländern klappt das mit der Vereinbarkeit von Kindern und Beruf auch besser (siehe Frankreich). Und da ist auch die Geburtenrate höher. Ich denke ,das stützt mein Argument.

Die Sache mit dem Wehr- und Zivildienst hat sich nach spätestens zwei Jahren erledigt. Der Nachteil, wegen des Frau-Seins einen Job nicht zu bekommen, nicht. Der bleibt das ganze Leben! Es sei denn, Du machst eine Geschlechtsveränderung.

Ältere Frauen haben es aber noch schwerer, Jobs zu kriegen, denn in vielen Frauenjobs wird auch das Äusserliche mitbewertet, so dass vor allem die Jugend der Wert ist, dem Tribut gezollt wird. Auch ältere Männer haben es schwerer einen Job zu finden, aber bei Frauen ist das ganz hart, vor allem bei Bürojobs.

Und viele Frauen fallen einfach aus der Arbeitslosenstatistik raus, weil sie als schwer vermittelbar gelten, eben z. B. weil sie Kinder haben und die Betreuungssituation hier so mies ist.

Es grüsst
das Emmalein