Was der "Falli" dir "geben" will, ist nur die eine Seite...

Diana, Sachsen, Thursday, 07.08.2008, 01:29 (vor 6347 Tagen) @ Conny

Da muß ich dem Fallmanager wohl noch sagen, daß ich bei gleichem Lohn
dafür auch keine schwerere Arbeit machen werde, bzw. die Arbeit dann eben
begrenzen muß - also weniger tun als Frauen mit der leichteren Tätigkeit.
Noch dazu wird es das Winterhalbjahr und dieser Job ist ganz sicher im
Freien.
Irgend etwas muß mir zu dieser Zwangsarbeit noch einfallen.

Das siehst du völlig richtig - "you get what you pay for". Wenn jeder genau im Gegenwert dessen arbeiten würde, was ihm bezahlt wird, dann hätten wir so manches Problem gar nicht. Das Problem sind eher die dummgeilen Bekloppten, die sich getreu dem Motto "Hauptsache Arbeit!" (leider im Osten sehr verbreitet) noch für 4 Euro Stundenlohn (oder weniger) den Allerwertesten aufreißen.

Kannst du gut schauspielern? Es heißt doch immer, Langzeitarbeitslose wären doof und zu nix zu gebrauchen - man lasse sie in ihrem Glauben und erfülle das Klischee... Was glaubst du, wie man mit übertrieben zur Schau gestelltem Arbeitseifer und ebenso offensichtlicher Tolpatschigkeit einen "Arbeitgeber" zur Verzweiflung treiben kann.

Das "Maßnahmeziel" bei EEJs lautet doch: ans regelmäßige pünktliche Erscheinen am Arbeitsort gewöhnen, oder? Bitte. DAS können sie haben - mehr aber auch nicht. Man lasse sich ansonsten jeden Handgriff ausführlich erklären - mehrfach, schließlich will man nichts falsch machen. Außerdem frage man zwischendurch zur Sicherheit öfter mal nach... Ansonsten fiele mir noch der Tipp ein, den mir ein geübter Hartzer gegeben hat: nach der Arbeitsstättenverordnung fragen (bzw. diese selbst haben und studieren). Das soll besonders bei "Arbeitsplätzen" in der Pampa (im Wald) nützlich sein, hinsichtlich Wasch- und Duschräumen und getrennten Sanitäranlagen für Männlein und Weiblein...