Zumutbarkeitsregeln

Garfield, Wednesday, 06.08.2008, 20:20 (vor 6347 Tagen) @ Diana

Hallo Diana und Conny!

Ja, ich denke, daß man dauerhaft nicht so einfach um den 1-Euro-Job herum kommt. Diese 1-Euro-Jobs wurden ja eingeführt, weil man einerseits die Unterschicht zur Sicherung der Kaufkraft braucht und sie natürlich auch ruhig halten will, weshalb man ihr die Stütze nicht zu sehr zusammen streichen darf. Bei Vermietern beispielsweise sind Hartz IVler mittlerweile durchaus gern gesehen - da kommt nämlich die Miete zuverlässig vom Amt, während jemand mit einem schlecht bezahlten Job vielleicht mal ein paar Monate keinen Lohn kriegt und dann auch keine Miete zahlen kann. Allein die Vermieterverbände würden also massiv protestieren, wenn man bei den Leistungen für Hartz IVler satt kürzen würde. Andererseits will man aber auch verhindern, daß die Hartz IVler sich gemütlich in die soziale Hängematte zurück legen und den Arbeitswilligen auf dem Arbeitsmarkt keine Konkurrenz mehr machen. Dann wäre es ja in vielen Branchen schwieriger mit der Lohndrückerei; man müßte häufig sogar höhere Löhne zahlen und womöglich Abstriche bei der Profitspanne hinnehmen. Das darf natürlich auch nicht sein. Deshalb muß man den Hartz IVlern Druck machen, indem man ihnen 1-Euro-Jobs aufdrückt. Obendrein haben sich auch schon viele gefunden, die damit nun auch noch ein gutes Geschäft machen, z.B. indem sie 1-Euro-Jobber vermitteln oder indem sie ihre Firma einfach als gemeinnützige Einrichtung umdeklarieren und so das bisherige Personal durch billige 1-Euro-Jobber ersetzen können.

Würde man den Hartz IVlern zuviele Schlupflöcher lassen, dann würde dieses Konzept ja nicht aufgehen. Also wird man alles tun, um ihnen diese Schlupflöcher zu verbauen.

Beamte dürfen ja auch nicht streiken, weshalb sie, um ihre Forderungen durchzusetzen, gern mal etwas machen, was sich "Dienst nach Vorschrift" nennt.

Etwas Ähnliches kann man ja auch in einem 1-Euro-Job praktizieren. Wenn man z.B. irgendwelche Werkzeuge oder Geräte verwenden soll, dann sollte man die jedes Mal vor Arbeitsbeginn erst einmal gründlich auf sichere Funktion überprüfen - Arbeitsschutz ist schließlich wichtig. Auch sollte man, um die Arbeitssicherheit zu erhöhen, darauf achten, daß man stets gut ausgeschlafen zur Arbeit erscheint. Wenn man im Stehen arbeiten muß, kriegt man schon mal Rückenschmerzen, oder wenn man in der prallen Sonne arbeiten muß, kann man Kopfschmerzen bekommen - zwecks Ergonomie am Arbeitsplatz sollte man sich dann erst einmal setzen, bis die Schmerzen wieder weg sind. In der prallen Sonne droht obendrein noch Sonnenbrand, und als ALG II-Empfänger hat man schließlich kein Geld für Sonnencreme - also ab in den Schatten. Usw. - da gibt es viele Möglichkeiten, um eine der Bezahlung angemessene Arbeitsleistung abzuliefern. Ich würde mir da alle relevanten Gesetzbücher genau durchlesen.

Freundliche Grüße
von Garfield