"emanzipiert"

Helen, Friday, 12.06.2009, 15:27 (vor 6041 Tagen) @ Donna Amaretta

Wer gerne möchte,das die Mutter für Kinder und Küche etc. im Haus bleibt,
soll bitte erstens nicht jammern,das Frauen ein so bequemes Leben auf
Kosten des Mannes
führen,und zweitens kann man sich ausrechnen,was für Chancen auf dem
Arbeitsmarkt
die Mutter im Falle einer Trennung hätte,ohne Berufserfahrung und
eventuelle Weiterbildung.
Es gibt Männer,die die zwar ständig die "Faulheit" der Frauen beklagen,
denen die Vorstellung, ihre Frau würde ebenso zum Familieneinkommen
beitragen,
das Gruseln weckt.Wie ,bitte,kann man sagen,das Kinder auf keinen Fall in
Krippe und Kindergarten deponiert werden dürfen,das die Frau Haus und
Familie nicht vernachlässigen darf,
um sich dann über die angebliche Faulheit "der Frauen" zu
beschweren?

Ja, das trifft den Nagel auf den Kopf. Wer zu Hause bleibt (ob Mann oder Frau) verpasst automatisch den beruflichen Anschluss. Heutzutage sowieso. Die "faule" Frau, die zu Hause bleibt, ist am Ende die "faule" Ex-Frau, die Unterhalt oder staatliche Unterstützung braucht. Und das eierlegende Wollmilchschaf existiert nun mal nicht. Was sagen denn die Herren zu diesem Widerspruch? Oder verstehen sie ihn gar nicht? Ist er ihnen nicht bewusst?

Beispiel1: Vater Schlossergeselle,Mutter Buchhalterin.2 Kinder.
Die Arbeitszeit auf dem Bau sieht einen 8 Stunden Tag vor.Alle Hände
werden gebraucht,
um möglichst schnell ein Gebäude in Zusammenarbeit aufzustellen,je länger
der Bau dauert,
desto teurer wird er.
Er kann also nicht Teilzeit arbeiten.
Sie jedoch kann täglich 5 Stunden im Büro Teilzeit arbeiten,also diktieren
die Umstände der Arbeitswelt die Aufteilung der Arbeit.

Ich denke eben, dass beide durchaus Vollzeit arbeiten können, wenn es eine gute, bezahlbare Kita in der Nähe gibt. Ich weiß, dass in Deutschland immer alle zusammenzucken, wenn man diesen Vorschlag macht. Das Kind soll, muss zu Hause bleiben, alles andere wird als unmenschlich tituliert. Das ist wirklich ein deutsches Phänomen. Ich finde gerade die Beispiele aus Skandinavien und Frankreich sehr ermutigend, wo die Kita-Kinder gegenüber Zu-Hause-Bleib-Kindern große Vorteile erringen. Das setzt aber voraus, dass die Erzieher eine anspruchsvolle Ausbildung machen und nicht nur "Lieder singen" mit den Kleinen.

Wie teilen die Paare in deiner Umgebung die Arbeit auf?
Welche Berufe üben sie aus?

Sie sind alle hauptberuflich tätig. Leben nicht in großem Reichtum, bringen aber sich selbst und die Kinder super über die Runden. Die Kinder sind ausnehmend gut gelungen. Da die drei Paare, von denen ich hier spreche, alle in Berlin leben, haben sie den Vorteil, gute Kitas in der Nähe zu haben. Zwei Paare arbeiten im Medienbereich, sind oft bis spät abends im Büro und müssen auch viele Reisen machen. Sie sprechen sich perfekt miteinander ab und wechseln sich wirklich ab. Einer der Männer hat sich eine Elternzeit genommen und hat sogar das volle Verständnis seines Chefs gehabt. Er arbeitet jetzt wieder genauso wie seine Frau, und das Kind ist in der Kita. Das dritte Paar arbeitet freiberuflich, kann sich zum Teil die Arbeitszeit selbst einteilen. Allerdings braucht man auch hierfür eine gute Logistk. Sollten sich die Paare wieder trennen, muss keiner den andern finanzieren, und ich schätze sie alle so ein, dass keiner dem andern die Kinder "wegnimmt". Ich glaube aber, dass diese Beispiele ganz klassisch sind für die jüngere Generation. Da bewegt sich wirklich was.

eigentlich kann man das Alles nur privat regeln,wobei gegenseitige
Solidarität und Achtung
von nöten wäre.Und diese Achtung,Respekt für die Leistung des Partners und
Einfühlungsvermögen
und Verständnis für die Zwänge,denen der Partner unter den jeweils
gegebenen Lebensumständen unterworfen ist,vermisse ich bei vielen Menschen.

Das stimmt allerdings!! Genau daran hakt es! Solidarität und Achtung von beiden Seiten - das ist selten!