Streit-Thema Flächentarifvertrag

Lars, Thursday, 31.07.2003, 19:16 (vor 8224 Tagen) @ Dieter

Als Antwort auf: Re: Das frauenfeindlichste Land Europas von Dieter am 31. Juli 2003 15:30:00:

Das sind aber alles nur Argumente für die Notwendigkeit starker Gewerkschaften (von mir unbestritten), aber keine gegen die Abschaffung der Flächentarifverträge. Das Problem dieser Form der Gehaltsfestlegung ist, daß es extrem unterschiedliche Firmen versucht, über einen Kamm zu scheren. Der Effekt ist heute, daß kleine Firmen längst aus dem Arbeitgeberlager ausgestiegen sind und damit garkeiner Tarifstruktur mehr unterliegen. Und wenn sie klein genug sind, wird da auch keine Gewerkschaft einen Haustarif durchsetzen können. Da liegt das Problem. Der Flächentarifvertrag stützt die Rechter der Arbeitnehmer in Großunternehmen auf Kosten derer, die in kleinen Unternehmen beschäftigt sind.

Ich meine, unter den heutigen wirtschaftlichen Vorzeichen von tendenziell abnehmenden Wachstumsraten und verschärftem Wettbewerb zwischen Unternehmen wie Arbeitnehmern/Arbeitssuchenden setzen starke Gewerkschaften den den Flächentarif voraus. Denn:

Sicher gibt es kleine Unternehmen mit schwacher Auftragslage, die nicht die gleichen Löhne zahlen können wie die bekannten Großkonzerne, aber es fällt doch auf, daß diejenigen die in der Öffentlichkeit am lautesten vernehmbar klagen, jene Großkonzerne sind, die sogar durchaus höhere Löhne zahlen könnte.

Diese Großkonzerne KÖNNTEN zwar bei einer Aufhebung des Flächentarifs höhere Löhne zahlen, aber sie wissen: sie BRÄUCHTEN es nicht, im Gegenteil: Sie könnten mit Hinweis auf die weniger verdienenden Arbeitnehmer in den ertragsschwächeren Firmen dann auch in ihren gutlaufenden Betrieben die Löhne nach unten drücken. Die "Flexibilisierung" der Löhne würde zu einer Ausdifferenzierung der Löhne AUF INSGESAMT NIEDRIGEREM NIVEAU führen.

D. h., wenn die Löhne durch abnehmende Wachstumsraten und Arbeistkräfte-Überangebot unter Druck geraten, können Gewerkschaften den Lebensstandard der Mehrheit der Bevölkerung nur dann halbwegs stabil halten, wenn die Belegschaften an allen Standorten als EIN "Kartell" verhandeln, eben im Flächentarif.

Es stimmt, daß die Arbeitslosen davon erstmal nix haben. Aber denen würde auch beim Aufbrechen des Flächentarifsvertrags lediglich prekäre Beschäftigungsverhältnisse winken. Ich meine, das Problem der Arbeitslosigkeit, sollte getrennt vom Flächentarif-Thema gesehen werden und statt dessem über ARBEITSZEITVERKÜRZUNGEN gelöst werden ... was ebenfalls wieder den Flächentarif voraussetzt!