Re: Machtstrukturen in der Arbeitswelt
Als Antwort auf: Re: Machtstrukturen in der Arbeitswelt von Melanie Sophia am 23. April 2005 09:20:
Hallo Melanie
Frauen müssen den Umgang mit Macht erst lernen!> >
--- Diesen Satz muss man sich auf der Zunge zergehen lassen....ich meine, ist das dein ernst?
Frauen hatten und haben sehr viel Macht. Gerade wenn es um Trennung und/oder Scheidung geht, erfahren Männer sehr krass, was es heisst ohnmächtig zu sein, der Macht der Ex-Frau ausgeliefert zu sein.
Zudem haben Mütter viel Macht über ihre Kinder, die sie oft auch bewusst und gezielt einsetzen.
Und Frauen haben auch Macht auf beruflicher Ebene. Das erfahren vor allem andere Frauen oft sehr deutlich.
Wir sind nicht so machtlos, ich erlebe das ganz anders.
Auf mich wirken deine Postings eigenartig. Ich meine, du kommst immer mit Klischees, mit denen wir hier tagtäglich zu kämpfen haben. Was erwartest du denn von den Männern?
Dass sie dir nun erklären, warum sie nicht einsehen, dass man hier unbedingt etwas für die Frauen tun muss, damit sie endlich auch mehr Macht bekommen?
Hast du schon gelesen im Archiv? Wenn ja, dann solltest du eigentlich ahnen, dass die meisten hier all die Dinge, die du hier anbringst, schon lange hinter sich gelassen haben.
Sie wissen inzwischen, worauf diese Klischees gebaut sind. Also auf die Schultern klopfen und recht geben, werden dir hier wohl nur wenige.
Ich meine, worum geht es dir?
Hier ist ein Forum für Männeranliegen. Die Männer kämpfen dafür, dass man ihnen den Zugang zu ihren Kindern nicht komplett unmöglich macht, dass sie nicht immer wie Menschen zweiter Klasse dargestellt und behandelt werden. Also wenn du dich ein bisschen durchs Archiv liest, dann wirst du das zweifellos erkennen.
Verstehe mich nicht falsch. Du kannst hier im Endeffekt schreiben, was du willst, solange du gegen keine Forenregeln verstösst. Ich habe mich aber wirklich ernsthaft gefragt, was dich dazu veranlasst, hier zu schreiben.
Ist aber mehr eine rethorische Frage.
Es grüsst dich
Jolanda
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Melanie Sophia,
23.04.2005, 00:25
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