Brief an Edeka

reinecke54, Wednesday, 01.10.2003, 15:34 (vor 8163 Tagen)

Hallo Alle,

ich bin ja eines der aelteren Semester und auch noch in einem
fast frauenfreien Berufsfeld. Daher war mir bisher die heutige
Diskriminierung von Maennern kaum bewusst. Daher mein folgender
Brief an Edeka Suedwest.

Sehr geehrte Damen und Herren,

mit Interesse habe ich Ihre Stellenanzeige "Ausbildung zum/zur Diplom-Betriebswirt/in an der Berufsakademie" in Ihrer Zeitschrift gelesen. Es ist erfreulich, wenn Betriebe ihrer gesellschaftlichen Verantwortung nachkommen, obwohl die Zeiten fuer den Einzelhandel wahrlich nicht einfach sind.

Der letzte Satz Ihrer Anzeige hat mich jedoch erschuettert. Dort heisst es:

Maennliche Bewerber sollten bereits ihren Wehrdienst bzw Zivildienst absolviert haben oder davon befreit sein.

Muss man hierin nicht eine grundgesetzwidrige Diskriminierung von Maennern sehen? Im Artikel 3 Abs 2 heisst es:

Männer und Frauen sind gleichberechtigt. Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.

Sicher, dieser Artikel wird schon von der Wehrpflicht durchloechert und "in seinem Wesensgehalt angetastet", obwohl es in Artikel 19 Abs. 2 heisst: Auf keinen Fall darf ein Artikel in seinem Wesensgehalt angetastet werden. Jedoch verstoesst eine Diskriminierung von Maennern in der Arbeitswelt auch gegen EU-Recht.

Wenn es um Benachteiligungen von Maennern geht, werden Klagen meist von unserer Justiz abgebuegelt. Daher moechte ich an Ihre gesellschaftliche Verantwortung appellieren.

Ich darf Ihnen hier einmal aktuelle Arbeitslosenzahlen der Bundesanstalt fuer Arbeit nennen. Saisonbereinigte Arbeitslosigkeit bei Personen unter 25 Jahren im August 2003:

Maenner: 11.9%
Frauen: 8.3%

In absoluten Zahlen ausgedrueckt heisst das, dass fast doppelt so viele Maenner wie Frauen in dieser Altersklasse arbeitslos sind. Ein wesentlicher Grund ist, dass junge Maenner, die ihren Wehr/Zivildienst noch nicht abgeleistet haben, oft als Bewerber abgelehnt werden. Frauen dagegen duerfen nicht gefragt werden, ob sie schwanger sind.
Ausbildung und Beruf sind fuer Maenner aber in unserer Gesellschaft ungleich wichtiger als fuer Frauen, weil der Mann als Ernaehrer der Familie noch immer in den Koepfen vor allem der Frauen ist. Unser Unterhaltsunrecht reduziert Maenner nach der Scheidung voellig auf die des Ernaehrers (Zahlvater).

Ich bitte Sie daher: beenden Sie die Diskriminierung von Maennern!
Ich bitte Sie: geben Sie auch unseren jungen Maennern eine Chance!

Mit freundlichen Gruessen,