Schlechte Bezahlung von Frauen - die üblichen Lügen

Eugen, Saturday, 07.03.2009, 12:07 (vor 6137 Tagen) @ karlma

Diese Diskussion gehört an den Verhandlungstisch der Tarifparteien. Wenn
die Arbeitnehmer dort meinen, dass die Einordnung diskriminierend ist,
können sie es ja vorbringen und versuchen, mit dem moralischen Druck etwas
zu erreichen.
Ansonsten besteht die Gruppe der Pfleger und auch die der Monteure aus
Individuen, die aufgrund individueller Motivationen zu ihrer Berufswahl
kommen. Wenn dann die Wahl auf einen schlechter bezahlten Beruf fällt, ist
das nicht das gesellschaftliche Problem.

Zustimmung. Das ist ja eigentlich kein "Geschlechterproblem", sondern eine Frage der Tarifgestaltung. Deswegen sollten wir uns nicht, wie das offensichtlich von Politfeministinnen gewollt ist, in Männer und Frauen auseinanderdividieren lassen. Was kann Arbeitgebern und -innen besseres passieren, als dass sich Männlein und Weiblein um die Krümel zanken.