Frauen arbeiten durschnittlich 39% weniger als Männer

Tigresa, Tuesday, 28.10.2008, 15:41 (vor 6265 Tagen) @ Don Peppino

Hätte ich ein Unternehmen und ein Mitarbeiter will nach Hause weil sein
Kind Bauchweh hat, dann könnte er auch für immer gehen. Das ist seine
Privatsache und nicht Aufgabe eines Chefs. Wozu hat man denn geheiratet und
wofür hat seine Frau Kinder gewollt wenn sie ja Karriere machen will?
Kinder werden ja nicht nur so zum Spass gemacht, Frau weis ja schon vorher
was auf sie zukommt. Ein Elternteil muß für die Kinder immer da sein. Jetzt
wird auch über einen Einkommen für die geleistete Hausarbeit
diskutiert....gehts denen eigentlich noch gaz gut? Ich putze drei mal
täglich meine Zähne, muß ich deshalb ein Lohn einfordern? Putze ich sie
nicht für meine Zahngesundheit und aus hygienischen Gründen? Die westl.
Welt verblödet vollkommen!!!!
Auch die Geselschaft ist nich für die Kinder finanziell verantwortlich.

Nun ja, wenn Dir ein Hausmütterchen reicht, deren geistiger Horizont des Tages nicht über Windeln wechseln, Breichen kochen und die Herausforderung hinausgeht, den besten Apfelkuchen der Straße zu backen, bitte schön. Man sollte seinen Anspruch immer an die eigenen Fähigkeiten anpassen.
Das kannst Du letztendlich mit Deiner Frau entscheiden, wie Du lustig bist. Nur bitte jammere dann auch nicht, wenn sie von Dir Ehegattenunterhalt möchte, wenn Ihr Euch scheiden laßt.

Und übrigens: Wozu hat man denn geheiratet und wofür hat er Kinder gewollt wenn er ja Karriere machen will? Kinder werden ja nicht nur so zum Spass gemacht, Mann weiß ja schon vorher was auf ihn zukommt.

Gruß Tigresa

P.S.: Im Unternehmen meiner Mutter darf ein Mitarbeiter sehr wohl gehen, wenn sein Kind Bauchweh hat. Es kommt halt immer auch ein wenig auf den Chef und seinen (vorhandenen oder nicht vorhandenen) Hang zum Raubtierkapitalismus an