Zweifelhafte Methode zur Ermittlung einer Lohndiskriminierung

karlma, Saturday, 25.10.2008, 11:42 (vor 6268 Tagen) @ Christine

Donnerstag, 16. Oktober 2008
Zweifelhafte Methode zur Ermittlung einer Lohndiskriminierung
Gerade eben ist mir dieses Dokument in die Hände gekommen. Es ist eine
Beschreibung der Methode, mit der allfällige Lohndiskriminierungen in
schweizerischen Bundesbetrieben ermittelt werden und wird vom
eidgenössischen Büro für Gleichstellung eingesetzt. Wir haben nun die
einmalige Gelegenheit, die Werkzeuge der feministischen Inquisitorinnen zu
begutachtigen. Nämlich jene, welche sie verwenden um die peinliche Lüge der
Lohndiskriminierung zu fabrizieren und mit der dann wiederum berechtigte
Anliegen von Männern übergangen werden.

Hier der komplette Beitrag:
http://sonsofperseus.blogspot.com/2008/10/zweifelhafte-methode-zur-ermittlung.html

Zweifelhaft ist ja wirklich noch sehr nett ausgedrückt. Ist wohl Frauenlogik, wenn bei dem Wunsch Ungleichheit oder Gleichheit festzustellen, Faktoren für Ungleichheit in die Berechnung von vorhnherein eingebaut werden.

Konsequenz dienser Methode: Gleichheit kann es überhaupt nur geben, wenn die eingearbeiteten Ungleichheitsfaktoren ausgeglichen sind, also Frauen eine Bevorzugung erfahren. Gleichheit liegt also dann vor, wenn die naturgeforderte Besserstellung der Frau erreicht ist.

Andere Schlußfolgerung: Für Frauen ist in Anforderungsprofilen eine Höchstqualifikation zu benennen. Der bei Frauen oft vorliegender Wunsch, eine geringer eingestufte Beschäftigung haben zu wollen, obwohl sie überqualifiziert sind, kann dann nicht mehr ihrer eigenen Entscheidung überlassen bleiben. Also wenn eine Frau nach der Kinderpause relativ klein anfangen möchte, wovon ich gelegentlich hörte: ist nicht, das könnte die Quote versauen und der Betrieb als diskriminierend dastehen und das will ja keiner.

Mein Lösungsvorschlag: Machen wir getrenntgeschlechtliche Betriebe. Dann können die Femis ihre Geschlechtsgenossinnen an den Pranger stellen, wenn die ihre Geschlechtsgenossinnen diskriminieren (nach der Formel ja automatisch gegeben). Und das machen die jetzt schon gnadenlos. (diese Behauptung entspringt keiner Berechnung sondern meiner Beobachtung)