Re: Gleich qualifizierte Frauen verdienen weniger als Männer

astrid, Sunday, 27.02.2005, 14:42 (vor 7647 Tagen) @ Christian

Als Antwort auf: Gleich qualifizierte Frauen verdienen weniger als Männer von Christian am 27. Februar 2005 09:17:26:

Liebe Leute,

wenn ich ein kleines Unternehmen wäre und ich entscheiden müßte zwischen Mann und, gleiche Qualifikation, beide gleich alt: Ich kann mir einen Angestellten gerade mal leisten. Bis der eingeschult ist und sich voll auskennt dauert das. Dann ist sie jung und wird schwanger. Ich muß wen neuen einschulen. Sie fällt aus. ich muß sie (in Österreich wohl auch bei euch in Deutschland) nach der Schwangerschaft wieder nehmen. Derweil hat sie wer vertreten, der viel besser am laufenden ist als ausgefallene Frau...ich bin nur eine kleine Firma und komme gerade gut über die Runden...die Konkurrenz schläft nicht - also wen werde ich einstellen?

Solange der Staat für Firmen nicht die Unkosten wegen schwangerem Mitarbeiterausfall und Neueinschulung übernimmt, sehe ich keine Chance für die Frau.
Ich denke nicht, daß man das den Männern vorwerfen kann, sondern der Gesellschaft, wirtschaftlichen Zwängen, dem ewigen Konkurrenzkampf um den Futternapf. WEnn der Staat Kinder will, muß er diese direkt fördern. Ansonsten bleiben sie ein teures Hobby, das sich nur einige wenige leisten wollen, können, nur solche rauen, die bewußt auf Karriere verzichten oder die einen Vater für das Kind haben, der auf seine Karriere verzichtet - soll es auch geben.

Frauen stehen oft nicht so zu ihren Leistungen wie Männer. Das kann sie aber lernen. Wenn du Karriere machen willst, mußt du lernfähig bleiben - in beiden Fällen.

Trotzdem würde ich mir wünschen, daß typische Frauenberufe - soziale Berufe - finanziell etwas mehr anerkannt wären. Denn eine gute Ausbildung, engagierte Berufsausübung in diesen Bereichen ist einer unsere Grundpfeiler der Gesellschaft - denn nur in einem gesunden sozialem gesellschaftlichen Gefüge, wo ein Rad reibungslos ins andere greift, jeder gelernt das man gemeinsam am meisten erreicht, wird Weiterentwicklung stattfinden.

Nürnberg - Frauen verdienen in Deutschland immer noch weniger als Männer. Bei gleicher Ausbildung, gleichem Alter und Beruf sowie im gleichen Betrieb lag das Gehalt von Frauen in den alten Bundesländern in 2001 im Durchschnitt 12 Prozent unter dem von Männern.
Dies ergab eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in Nürnberg. Insgesamt waren die Löhne vollzeitbeschäftigter Frauen etwa 24 Prozent niedriger als die der Männer. Als Gründe für die unterschiedliche Bezahlung vermutet das IAB strukturelle Mechanismen, die Frauen seltener als Männer in besser bezahlte Positionen gelangen lassen. So machten Männer öfter Überstunden als Frauen.
Die längere tatsächliche Arbeitszeit könne einen Teil des Lohnunterschieds erklären. Weitere Erklärungen seien Erwerbsunterbrechungen, etwa wegen einer Erziehungspause. Diese seien bei Frauen deutlich häufiger. Sie minderten die Berufserfahrung und damit den Lohn.