Wieviel «Gleichberechtigung» verträgt das Land?

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Hartz IV -Familie/ Monatliche Bezüge?

Diana, Sachsen, Monday, 26.10.2009, 22:06 (vor 5908 Tagen) @ Pancake

Angesichts des unsozialen Kündigungsschutzes überlegt sich ein
Verantwortlicher sehr genau, wen er einstellt. Die Gefahr, einen
Minderleister nicht mehr los werden zu können, ist einfach zu groß.

Ja, das kommt aber schon drauf an, ob es sich um eine größere Firma handelt - da ist es nicht ganz so einfach, jemanden loszuwerden. Es sei denn, man propagiert schon länger "Probleme" und bereitet das von längerer Hand vor - und kann bei der Gelegenheit womöglich gleich mehrere Angestellte "entsorgen".

Bei kleineren bzw. kleinen Firmen ist es da noch ziemlich einfach. "Gefährlich" sind für kleine Firmen eher Azubis, die sich in den 3 Monaten Probezeit zusammenreißen - danach aber ihr wahres Gesicht zeigen und dann kaum mehr kündbar sind, jedenfalls nicht ordentlich. Dann hat man 3 oder 3,5 Jahre so einen Noob an der Backe und beißt sich als Kleinunternehmer in den Arsch. [image]


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