Männliche Ingenieure bevorzugt

............, Thursday, 14.08.2008, 12:34 (vor 6340 Tagen) @ Hemsut

focus-meldung:

„Auch gebe es viele arbeitslose Ingenieurinnen, denen in den
vergangenen Jahren männliche Bewerber vorgezogen worden seien. So sei

im

vergangenen Jahr die Arbeitslosigkeit von weiblichen
Maschinenbau-Ingenieurinnen mit 13,9 Prozent mehr als doppelt so hoch
gewesen wie die ihrer männlichen Kollegen. Das Gleiche gelte für

weibliche

Elektro-Ingenieure. Aus diesem Kreis lasse sich noch Personal

rekrutieren.

„Aber man kann natürlich die Kriterien bei der Stellensuche so eng

fassen,

dass man den Eindruck erwecken kann, es gebe einen Fachkräftemangel“,

gab

Schreyer zu bedenken.“[/i]

Wie passt das damit zusammen?

woman-driving-award 2008:
"Mit dem woman-driving-award 2008 gibt Volkswagen engagierten
Absolventinnen zum zweiten Mal die Chance, sich der Herausforderung
Spitzentechnologie zu stellen. Volkswagen als Global Player der
Automobilbranche gestaltet technologische Entwicklungen entscheidend

mit

und steht täglich neuen Aufgaben gegenüber. Für die innovativsten
Lösungen kann dabei unmöglich auf die besondere weibliche Sichtweise

und

Kreativität verzichtet werden. [/b]

Der woman-driving-award steht unter der Schirmherrschaft von Dr.
Hackenberg, Mitglied des Markenvorstands der Volkswagen AG, und richtet
sich an Ingenieurinnen aus den Bereichen Maschinenbau, Fahrzeugtechnik,
Mechatronik oder Elektrotechnik. Ziel des Awards ist es, Absolventinnen

zu

ermutigen, sich stärker in naturwissenschaftlichen Bereichen zu

engagieren

und das Auto von morgen mitzugestalten.

Wenn Ihre Diplomarbeit ein für die Automobilbranche relevantes Thema
behandelt und nicht älter als 2 Jahre ist, können Sie sich jetzt für

den

woman-driving-award bewerben. Senden Sie ein 5-seitiges Exposé der
Diplomarbeit sowie einen tabellarischen Lebenslauf und eine Bestätigung

der

Diplomarbeitsnote bis zum 12. September 2008 an:" (Hervorhebung durch
mich)[/i]

http://www.woman-driving-award.de/www/de/durchstarten/entwicklungsprogramme/woman-driving-award.html

Alles Reklame oder pflichtschuldiges Ritual in gendergequälten Zeiten?
Hat man die Madels durchs Studium gepampert und nun, wo objektive

Leistung

eingefordert wird, hat sich's ausgegendert, muß umständehalber doch auf
"die besondere weibliche Sichtweise und Kreativität verzichtet
werden"?

roger

fight sexism - fuck 12a GG

Hallo roger,

aus berufenen Kreisen weiß ich ziemlich zuverlässig, daß es in Deutschland
zu wenig gute Ingenieure gibt. Ganze Ingenieurzweige wurden in den
Hochschulen auf Eis gelegt und jetzt stehen sie da. Was noch aus den
Hochschulen kommt, sind entweder Ingenieurinnen, die - wie du schon richtig
sagst - nach oben gepampert wurden oder jungsche Ingenieure, die meinen,
sie hätten die Weisheit mit Löffeln gefressen. Es gibt mittlerweile
Unternehmen, die bereits ausgeschiedene Mitarbeiter wieder reaktivieren und
sie zu horrenden Gehältern beschäftigen, weil der Nachwuchs ganz einfach
versagt.

Als ich letztens auf der Seite des VDI war - und das ist nun beileibe kein
Verein, der wahnsinnig viel für die Mädels übrig hat - mußte ich
feststellen, daß sich das in den letzten Jahren geändert hat. Prangt da
nicht als Begrüßung gleich ein "Portal für Ingenieurinnen und Ingenieure"?
*örks* Einzig die VDI-Nachrichten haben sich noch ihr Unabhängigkeit
bewahrt: "Das Infoportal für Ingenieure."

Um aber wieder auf den obigen Punkt zu kommen: es soll Mädels geben, die
technisch so versiert sind, daß sie durchaus in einem solchen Job arbeiten
können und wollen. Die sollten dann - wie jeder Mann, für den diese
Voraussetzung auch gilt - gefördert werden. Aber nicht jeden und jede
durchziehen, um irgendeine Quote zu erreichen. Ingenieure haben - egal in
welcher Berufsrichtung - einen Haufen Verantwortung. Hineingequotete
Mädels, die nicht mal den Unterschied zwischen Watt und Volt wissen und
verstehen, lernen das entweder ganz schnell auf die schmerzvolle Art oder
sie sollen sich einen Job suchen, der ihren Anlagen mehr gemäß ist. Kann
doch nicht so schwierig sein...

Gruß - Hemsut

Also nachdem ich ein supertoller Techniker bin kann ich hier was dazu sagen (gilt für Elektrotechnik und Elektronik):

Das Problem von Frauen das sie sich erst mit dem Studium interessieren und das ist zu spät.
Echte Techniker fangen mit 6-10 Jahren Alter an, basteln herum und erreichen mit 25 ein Erfahrungsniveau das viele Menschen überhaupt nicht erreichen.
Männer heften sich dabei schnell an gute Lehrer, andere Techniker oder Uniprofessoren mit denen sie auch private Kontakte pflegen und damit ohne äusseren Druck ihr Wissen verbessern.

Frauen sind nie Freaks, die lernen zwar brav den Uni-Stoff aber was nutzt das schon wenn sie auf einen Mann treffen der schon mit 10 Jahren etwas zusammengebastelt und mit einem Techniker besprochen hat was sie mit 22 Jahren aus einem Buch lernen... da braucht man kein Genie sein um zu erkennen wer der bessere Techniker ist.

Deshalb: Freaks sind die guten Techniker, und Frauen sind keine Freaks (leider).

P.S.: Ich habe keine Ahnung was die "weibliche Sichtweise" der Technik sein soll, es gibt eigentlich nur die richtige und die falsche... welche davon ist also die "weibliche"?

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