Was ist Diskriminierung? Teil 1

Manifold , Friday, 27.01.2012, 11:48 (vor 5079 Tagen) @ Dummerjan

Ich denke, das ist etwas zu kurz gesprungen. Denn das ließe zum Beispiel
zu, diskriminierende vertraglich regeln zu. Andererseits sind zum beispiel
Unisex Tarife vor dem Hintergrund einwandfrei - jedoch aufgrund der
derzeitigen Faktenlage diskriminierend (gegen Männer).

Ja, daran dachte ich auch. Aber Unisex-Tarife werden durch Gesetze und Rechtsprechung erst möglich, so dass sie eine indirekte Konsequenz/Diskriminierung aufgrund von Gesetz sind.

Zentral ist, daß eine Diskriminierung wegen x auch wirklich bewiesen
wird. Viele der behaupteten "Diskriminierungen" von Frauen sind nämlcih
keine Diskriminierungen (s. Gewalterfahrungen) oder keine von Frauen
sondern von Müttern oder besser Eltern mit Kindern (Lohnlücke), oder eine
von Niedrigeinkommen (Rentenlücke).

Zustimmung. Eine Lohnlücke oder eine geschlechtliche Ungleichverteilung in einem Bereich können nicht automatisch Diskriminierungen sein.

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"Zur Durchführung seines Zieles erachtet der Maskulismus [...] als aufrichtig und sinnvoll: [...] das ursprüngliche Anliegen einer wirklichen Gleichberechtigung beider Geschlechter." - Michail A. Savvakis