Re: Mutter-(Vaterschafts)urlaub

AJM, Thursday, 01.01.2004, 14:29 (vor 8071 Tagen) @ Jörg

Als Antwort auf: Re: Mutter-(Vaterschafts)urlaub von Jörg am 31. Dezember 2003 22:21:27:

Aber was spricht dagegen, für die Zeit des Erziehungsurlaubs eine
Ersatzkraft zu beschäftigen? (Wäre meines Erachtens zumindest die
sozialere Variante.)

Hallo, Jörg,

Dieter hat ja schon die Problematik mit Ersatzkräften aus Organisationssicht der Firma erörtert. Es kommt aber noch eine rechtliche Seite hinzu: Einen befristete Arbeitsvertrag darf man nur über 6 Monate machen und maximal einmal verlängern um weitere 6 Monate. Also für ein Jahr kann ich maximal eine Ersatzkraft einstellen, dann müßte eine neue heran, die wiederum erst eingearbeitet werden muß.

Bei mir in der Firma kommt neben der Einarbeitung auch noch etwas anderes hinzu: Viele Kunden reagieren entäuscht bis zurückhaltend auf ständig neue Ansprechpartner. Ich selbst möchte z.B. bei meiner Hausbank (oder Autohändler, etc.) auch gern mit einem mir bekannten Ansprechpartner zusammen arbeiten und so ein Vertrauensverhältnis aufbauen. Natürlich ist es nicht mehr zeitgerecht, denn Mobilität schein DER Fetisch der Arbeitswelt zu sein. Wenn aber Kunden bei uns anrufen und nach Mitarbeiter XY fragen, dieser aber schon seit ein paar Monate pensioniert oder nicht mehr bei uns ist, so kommt sehr häufig ein "Sehr schade, der hat mich immer sehr gut beraten!" und der nun zuständige Mitarbeiter muß erst einmal das Vertrauensverhältnis neu aufbauen. Natürlich passiert so etwas auch bei einem Mitarbeiterwechsel. Der Unterschied zum Mutter(Vater)schaftsurlaub ist jedoch: Wenn der Mitarbeiter weg ist, ist er weg und die Planung kann normal weiter gehen. Beim Erziehungsurlaub ist man nicht einmal sicher OB der Mitarbeiter überhaupt zurück kommt und dann auch noch die Frage nach dem Wann. Eine solches Gesetz (damals von Frauen für Frauen ersonnen) hat im Grunde die Position der Frauen am Arbeitsmarkt geschwächt. Wenn nun verstärkt auch Männer einen solchen Urlaub in Anspruch nehmen würden, dann werden viele kleine Betriebe arge Probleme bekommen.

Gruß und allen ein frohes neues Jahr.

AJM