geht es nicht allen so?

Stefan G., Tuesday, 09.07.2002, 11:15 (vor 8554 Tagen) @ Antje

Als Antwort auf: weitere Ursachen? von Antje am 08. Juli 2002 21:10:04:

Ich kann mir durchaus vorstellen, daß es sich so verhält, wie du schreibst. Allerdings habe ich nicht den Eindruck, daß es sich hierbei primär um ein geschlechterspezifisches Problem handelt. Wenn ein Manager im Vorstand - der gleichzeitig Vater ist - nicht zu einer Sitzung erscheint, weil sein Kind sich das Bein gebrochen hat, dann muß er unter Umständen auch mit Konsequenzen rechnen. Dasselbe gilt auch für Männer in Vorstandsetagen, die in etwa Erziehungsurlaub für Kinder in Anspruch nehmen wollen. Da sehe ich das Problem nicht in einer unterschiedlichen Behandlung in Abhängigkeit des Geschlechts - das Ganze scheint mir eher ein Fehler im System zu sein! Wenn "Managertum" bedeutet, stets präsent und immerzeit verfügbar zu sein, dann ist das ein Hinweis auf das Selbstverständnis dieser Menschen und unter anderem auch auf den hohen Konkurrenzdruck zurückzuführen -> entweder man paßt sich an und läßt sich zur Maschine degradieren oder man versucht, es zu ändern. Der letztere Punkt dürfte deutlich schwerer sein.

Gruß
Stefan