Re: aussagekräftig?

Stefan G., Monday, 08.07.2002, 23:36 (vor 8555 Tagen) @ Antje

Als Antwort auf: Die ausgebremste Karriere von Antje am 08. Juli 2002 19:21:28:

Ich habe nicht den Eindruck, daß diese Studien sehr aussagekräftig sind und die wahren Gründe für die Unterrepräsentierung von Frauen im Management erhellen. Zunächst weiß ich nicht, ob diese Studien tatsächlich so durchgeführt wurden, daß sie wissenschaftlichen Kriterien entsprechen. Ich habe meine Zweifel. In vielen Fällen scheinen solche Analysen bereits durch die Fragen, die gestellt werden, ein bestimmtes Ergebnis zu implizieren. Wenn sich - wie in diesem Fall - noch eine Organisation, die sich mit der Förderung von Frauen beschäftigt, an dieser Erhebung beteiligt, bin ich äußerst skeptisch. Hier stellt sich die Frage nach der Ideologiefreiheit. Desweiteren stellt sich mir die Frage, weshalb nur 132 Männer auf der einen Seite, aber dafür 500 Frauen auf der anderen Seite befragt wurden!
Diese Studien scheinen auch keine objektiven Sachverhalte oder Tatbestände wiederzugeben, sondern sprechen nur von subjektiven EMPFINDUNGEN der Frauen. Diese Managerinnen GLAUBEN, daß geschlechtsspezifische Vorurteile ein Hindernis auf dem Weg nach oben sind. Es lassen sich hieraus aber keine objektiv vorliegenden Benachteiligungen ableiten. Wenn sich diese Frauen ausgebremst fühlen, dann bedeutet das nicht, daß sie tatsächlich ausgebremst wurden! Hier zeigt sich vielleicht eher eine allgemein-menschliche Schwäche: Ein Sündenbock soll für das eigene Versagen verantwortlich gemacht werden.

Gruß
Stefan