Wirkliche Gleichberechtigung

Gismatis, Basel, Saturday, 03.10.2009, 05:06 (vor 5931 Tagen) @ Nihilator

Hallo Nihilator

Ungleichbehandlung dagegen ist eng begrenzt biologisch geboten: beim
Schwangeren- und Mutterschutz,

Wobei in diesem Fall eigentlich nicht mal eine Ungleichbehandlung aufgrund des Geschlechts stattfindet, sondern es wird zwischen schwanger und nichtschwanger unterschieden. Der Mutterschutz bezieht sich ja auf das Gebären. Eine Frau, die ein Kind adoptiert, oder die ein Kind durch eine Leihmutter zur Welt bringen lässt, braucht natürlich nicht andere Rechte als ein werdender Vater. Das Ausmaß der Ungleichbehandlung muss sich jedoch streng an den tatsächlich vorliegenden Unterschieden orientieren und darf nicht beliebig erweitert werden. Ein schwieriger Fall stellt die Abtreibungsfrage dar. Einerseits liegt eine Unterschiedlichkeit schwanger/nicht schwanger vor, was eine unterschiedliche rechtliche Behandlung rechtfertigt. Andererseits sind die Auswirkungen einer Abtreibung oder Nichtabtreibung für beide Geschlechter langfristig sehr ähnlich, was die Unterschiedlichkeit zum Zeitpunkt einer möglichen Abtreibung wieder relativiert. Ich halte deshalb eine Regelung für gerecht und dem Gebot der Gleichbehandlung Rechnung tragend, die sowohl die langfristig ähnlichen Folgen wie auch die aktuelle Ungleichheit gleichermaßen berücksichtigt.

bei geringeren Hebelasten (ungleiche Arbeit
rechtfertigt dann aber auch ungleiches Entgelt!).

Nicht nur rechtfertigt, sondern sogar erfordert! Denn wenn schon keine Gleichbehandlung vorliegt, muss zwingend eine Kompensation an anderer Stelle erfolgen. Eine gleiche Bezahlung bei größerer Hebeleistung benachteiligt Männer. Andererseits bin ich von der Rechtmäßigkeit unterschiedlicher Regelungen für Mann und Frau nicht überzeugt. Eine starke Frau kann stärker sein als ein schwacher Mann. Besser wären vielleicht vom Geschlecht unabhängige Leistungsklassen. Es ist doch völlig bekloppt, wenn ein Mann nur deshalb nicht eingestellt wird, weil er zwar mehr als eine Frau leistet, aber das männliche Soll nicht erfüllt, während eine schlechter geeignete Frau eingestellt wird.

Gruß, Gismatis

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