warum darf jemand wegen seiner Nicht-Behinderung benachteiligt werden?

Sophisticus, Sunday, 05.07.2009, 20:10 (vor 6018 Tagen) @ bloke

Nein, es ist nicht ok wenn es zu lasten Einzelner geht. Die ganze
Gesellschaft muß das zu gleichen Teilen tragen,

Genau darum geht es mir. Die Gesellschaft (= alle Steuerzahler) sollte die finanzielle Last tragen.

Die Bestimmungen zur Bevorzugung Behinderter sind meines Wissens auch
weitaus ausgewogener als die zur Bevorzugung von Frauen.

Das dürfte zutreffend sein. Immerhin ist eine Behinderung eine tatsächliche Benachteiligung. Ich bin halt dagegen, tatsächliche Benachteiligungen mit einem rechtlichen Bonus zu Lasten von nichtbenachteiligten Mitbewerbern ausgleichen zu wollen.

Dann könntest Du dich doch konsequenterweise auch nicht darüber
beschweren, daß der Areitslose das Pech hat, daß ausgerechnet ihm die Last
der gesellschaftlichen Nächstenliebe aufgebürdet wird?

Was soll die Haarspalterei? Ich will nur nicht, dass die tatsächliche Benachteiligung (Behinderung) zu einer rechtlichen Benachteiligung des nichtbehinderten Mitbewerbers führt. Es ist nicht die Aufgabe von einzelnen Individuen, tatsächliche Benachteiligungen auszugleichen.

Ich will auch nicht, dass ich als ehemaliger Zwangszivi bevorzugt eingestellt werde, weil ich mal 15 Monate verloren habe. Man kann nicht alles ausgleichen. Die Welt ist niemals vollkommen gerecht.

Wir alle müssen mit gewissen Benachteiligungen leben, die sich halt irgendwann mal warum auch immer ergeben haben. Es ist nicht die Aufgabe von einzelnen Mitbewerbern, irgendwelche Benachteiligungen auszugleichen.

Was ist das Kriterium für eine Benachteiligung?
- Behinderung?
- Fähigkeit, ein Kind kriegen zu können?
- Frau in der Menopause zu sein?
- Legasthenie?
- Körpergrösse?
- Haarfarbe?
- schlechtes Elternhaus?

Es führt immer nur zu Willkür. Deswegen: Schluss mit der Diskriminierung! Einstellen nur nach Eignung, Qualifikation, Befähigung.