Antwort von Kerstin Griese

Gtom , Wednesday, 27.05.2009, 21:52 (vor 6057 Tagen) @ adler

Leute, guest2 u. Gtom.

Ich will mich nicht mit fremden Federn schmücken (lassen). Sowas ist mir
peinlich! Die Frage stammt nicht von mir.
Ich habe lediglich auf die Beanwortung gewartet, mich auf die
Benachrichtigungsliste setzen lassen und nun das Ergebnis multipliziert.

Gruß
adler

Hallo Adler,

trotzdem gut gemacht - hast Du Dir die Antwort gleich oben drüber mal angesehen? Scheint schon ziemlich entnervt zu sein; ihre Antwort und Art und Weise hat mich doch gleich inspiriert, dumm wie ich bin, nachzufragen:

Guten Tag, Frau Griese,

zu einer Anfrage von H. T. Schmidt vom 17.05. antworten Sie wie folgt:

"ich kann nicht nachvollziehen, warum die "Wertschöpfung" dafür verantwortlich sein soll, dass Frauen auch dann oftmals weniger Lohn bekommen, wenn sie die gleiche Arbeit machen. Und dass, obwohl sie die besseren Zeugnisse haben.

Die Annahme, Frauen wollen gar nicht so viel Geld verdienen wie ihre männlichen Kollegen, ist absurd."

Aufgrund dieser Ausführung möchte ich Sie gerne fragen, ob Sie auch dafür eintreten, dass männliche Vertreter bestimmter Berufsgruppen ebenfalls den gleichen Lohn bekommen, unabhängig von der Wertschöpfung des jeweiligen Arbeitgebers und der Positionierung in der Branche? Machen doch z.B. Fliessbandarbeiter bei Opel die gleiche Arbeit wie bei Mercedes - das müsste doch dann der identische Sachverhalt sein, wenn ich Sie richtig verstehe?

Darf ich aufgrund Ihrer Antwort davon ausgehen, dass Sie sich künftig auch für identischen Lohn bei LeiharbeitnehmerInnen einsetzen?

Anzunehmen, diese wollten gar nicht das gleiche verdienen wie ihre festangestellten Kollegen, wäre meines Erachtens ebenfalls absurd!

Darf nicht angenommen werden, dass bei beiden genannten Beispielen der gleiche Sachverhalt gegeben ist?

Kommen Sie zu einer anderen Bewertung meiner Beispiele und wenn, könnten Sie verständlich erläutern, warum?

Ist noch nicht online, ich hoffe, die schaltens frei.

Gtom