Frauen und Migranten profitieren von anonymen Bewerbungen

Borat Sagdijev, Wednesday, 18.04.2012, 03:13 (vor 4995 Tagen)

http://www.zeit.de/karriere/bewerbung/2012-04/ergebnisse-anonyme-bewerbungen

Anonymität hilft vor allem jüngeren Frauen
Besonders jüngeren Frauen, die sich auf Jobs bewarben, die sich an Personen mit einer gewissen Berufserfahrung richteten, wurden im anonymisierten Verfahren stärker berücksichtigt. Die Forscher schlossen daraus, dass diesen Bewerberinnen im konventionellen Recruiting ein Kinderwunsch unterstellt würde und sie deshalb schlechtere Chancen auf dem Arbeitsmarkt hätten.

Fotos, Namen und Altersangaben lösten bei Personalern oft unbewusst Vorurteile aus. Die anonyme Bewerbung lenke beim ersten Sortieren das Augenmerk allein auf die Qualifikation. Auf diese Weise hätten zumindest im ersten Schritt alle Bewerber die gleichen Chancen.

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