Alternativvorschläge
Man könnte auch sagen, das Zahlenverhältnis in den Top-Positionen muss
dasselbe sein, wie bei den Beschäftigen der Firma, dann wäre es
"gerecht".
Für wen?
Ich hab "gerecht" bewusst mit Anführungsstrichen geschrieben, weil das für mich auch keine Gerechtigkeit ist. In der Führungsetage sollten einfach die Besten für das Unternehmen sitzen und nicht nach Quoten oder Vitamin B, das wäre gerecht.
gesamter Thread:
- Mathematischer Erklärungsansatz betr. Frauen in Führungspositionen -
Imageberater,
28.08.2010, 16:33
![[*]](themes/wgvdl/images/complete_thread.png "gesamten Thread öffnen")
- Mathematische Modelle und Realität -
Borat Sagdijev,
28.08.2010, 17:12
- Mathematische Modelle und Realität - Imageberater, 28.08.2010, 18:36
- Mathematischer Erklärungsansatz betr. Frauen in Führungspositionen -
MrX,
28.08.2010, 17:46
- Mathematischer Erklärungsansatz betr. Frauen in Führungspositionen - Imageberater, 28.08.2010, 18:20
- Alternativvorschläge -
ray,
28.08.2010, 17:56
- Alternativvorschläge -
Borat Sagdijev,
28.08.2010, 18:03
- Alternativvorschläge - ray, 28.08.2010, 18:05
- Alternativvorschläge - Imageberater, 28.08.2010, 18:31
- Alternativvorschläge -
Borat Sagdijev,
28.08.2010, 18:03
- Oder ein weiterer, leichter zu lösende Ansatz, wenn es um Stochastik geht. - IM Rosenbaum, 29.08.2010, 03:48
- Mathematische Modelle und Realität -
Borat Sagdijev,
28.08.2010, 17:12