Alternativvorschläge

Borat Sagdijev, Saturday, 28.08.2010, 18:03 (vor 5616 Tagen) @ ray

Man könnte auch sagen, das Zahlenverhältnis in den Top-Positionen muss
dasselbe sein, wie bei den Beschäftigen der Firma, dann wäre es "gerecht".

Für wen?

Aber soweit wird es nicht kommen. Wenn Unternehmen etwas dagegen haben,
dann konnten sie sich fast immer gegen den Staat durchsetzen. Und schon
jetzt ist es so, dass in den Vorstandsplätzen sich unterproportional wenige
Männer befinden, die aus einfachen Verhältnissen kommen. Der Herr Schrempp
von Daimler war so eine Ausnahme. Aber der war selbst in der Führungsetage
nicht gerne gesehen.

Es gibt halt eine Natur mit Regeln die keiner (genau) kennt und die den Gutmensch (und Andere) lügen strafen.

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Afrika hat Korruption?
Deutschland ist besser, es hat Genderforschung und bald eine gesetzlich garantierte Frauenquote.