ASF

Tigresa, Berlin, Monday, 03.11.2008, 14:02 (vor 6259 Tagen) @ Mustrum

"Nicht nur Mütter, sondern auch Frauen, die keine Kinder haben, werden
schlechter bezahlt als Männer - nicht weil sie weniger qualifiziert oder
weniger leistungsbereit sind als Männer, sondern aus einem einzigen Grund:
weil sie Frauen sind."

So ein Satz ist so dermaßen realitätsfremd, daß ich mich manchmal frage, in welchem Elfenbeinturm die Verfasser hausen.
Ich möchte mal den Betrieb sehen, der es sich erlauben kann, eine Frau an dem gleichen Arbeitsplatz wie ein Mann, geringer zu bezahlen.
Es ist zwar vertraglich geregelt, daß Angestellte untereinander nicht über ihr Einkommen sprechen sollen, aber es wäre praktisch unvermeidbar, daß so etwas nicht an die Öffentlichkeit gelangt.

Ich bin mir ziemlich sicher: das, was diesem Unternehmen dann blühen würde, käme einer Insolvenz gleich. Kein normaldenkender Chef würde dieses Risiko eingehen. Warum sollte er auch? Er möchte qualifizierte Mitarbeiter, die die Firma voranbringen, das allein zählt.