Kuriositäten

Christian, Monday, 23.04.2007, 19:08 (vor 6814 Tagen) @ Christine

Das ist wieder mal typisch für eine solche Tatsachenverdreherin! http://www.dict.cc/deutsch-englisch/Tatsachenverdreherin.html

Fakt Nr.1 ist:
Die Führungspositionen stehen für Frauen offen, nur ziehen manche Frauen nach getaner Karriere ein Hausfrauenleben vor, denn ein Job in Führunspostionen ist für manche Frauen doch nicht ein Zuckerschlecken wie manche von ihnen das sich vorgestellt haben und deshalb keine große Verantwortung dafür übernehmen wollen.
http://www.manager-magazin.de/koepfe/artikel/0,2828,217490,00.html

Fakt Nr.2 ist:
Die Frauen werden genauso entlohnt wie Männer. Die Behauptung "Frauen verdienen grundsätzliche 30% weniger Lohn als Männer ist durchwegs gelogen. Es wird meistens mit Absicht das Wort "Durchschnittlich" und entscheidende Fakten weggelassen und somit der Eindruck entsteht, dass ALLE Männer um 30% mehr verdienen als Frauen! Tatsächlich wurde bei uns in der Firma folgendes festgestellt, dass sogar unter Männer für gleich geleistete Arbeit und Qualifikation um 20 - 50% weniger verdienen als ihre Kollegen, das hat verschiedene Gründe und Faktoren. Wenn man alle Mitarbeiter in einem Topf werfen würde, dann könnte man die Statistik real auch anders sehen.
M = Mann und F = Frau und % Prozent was die Mitarbeiter untereinander verdienen. Mitarbeiter M 70% verdient i.a. Beispiel 30 Prozent weniger als die Frauen, Durchschnittlich kommt aber trotzdem raus, dass hier die Frauen z.B. 20% weniger verdienen als insgesamt die Männer und trotzdem die Frauen mehr verdienen als manche männliche Mitarbeiter, das natürlich verschiedene Faktoren hat. Die Lohn-Statistik muss sich also nur an dem Wort "Mitarbeiter" orientieren und nicht nach Geschlecht unterschieden werden darf, wenn Frauen sich also als Opfer von Unterbezahlung behaupten wollen, dann bitte mit einer wahren Lohn-Satistik die nicht gefälscht ist, das absichtliche weglassen von Fakten ist natürlich schon eine Fälschung der Statistik.
Löhne gegenüber Mitarbeiter bei gleicher Arbeit und Qualifikation:
Beispiel: M 70% - M 90% - M 90% - F %100 - F 100% - M 130% - M 140%

Fakt Nr.3 ist:
Väter haben überhaupt keine Rechte und Familienpolitik nur für Frauen gemacht wird, dabei sie aus reiner Willkür die Väter entsorgen können und sich aus reiner Willkür scheiden lassen, der Mann immer zum rechtlosen Unterhaltssklaven degradiert wird

Fakt Nr.4 ist:
Gesetzliche Diskriminierungen und Benachteiligungen werden nur noch an Männer verübt! Eine gesetzliche Diskriminierungsliste ist hier im Forum zu finden.

Gleichberechtigung wird es erst dann geben, wenn Männer gegenüber Frauen gleichgestellt sind! Frauen endlich auch die Pflichten der Männer übernehmen müssen