Ja, aber was nutzt uns das?
Das nützt uns viel. Denn unter Berufung auf Frauenanteile im Management
werden Männer "positiv" diskriminiert!
Männer werden stets positiv diskriminiert, weil die Gesellschaft (also die Frauen) von ihnen erwartet, dass sie die unangenehmen, schweren und gefährlichen Aufgaben übernehmen.
Frauen sind daran gewöhnt, mit einem Hinternwackeln, mit einem Lächeln, mit einem schönen Gesicht und einer Menge Maskerade an den Gütern der Welt teilzuhaben, die von Männern hart erarbeitet werden müssen. Diesen paradiesischen Zustand wollen sie sich erhalten und da nicht alle hübsch sind, wollen sie die Quote als Hilfe für die Hässlichen und Dummen.
Wie beim Sport wollen die Damen eine Damenliga, die Ihnen das gleiche Geld und den gleichen Ruhm sichern, ohne sich mit Männern messen zu müssen, siehe Wimbledon: gleiches Geld für weniger Leistung, dafür mit viel mehr Gestöhne.
DschinDschin
--
Barbarus hic ergo sum, quia non intellegor ulli.
gesamter Thread:
- Warum Frauen schlechtere Manager sind! -
Manhood,
07.12.2009, 17:20
- Ja, aber was nutzt uns das? -
DschinDschin,
07.12.2009, 20:06
- Ja, aber was nutzt uns das? -
Manhood,
07.12.2009, 20:30
- Ja, aber was nutzt uns das? - DschinDschin, 07.12.2009, 20:38
- Danke! Ich will auch kein Lohnsklave sein - oT
-
Isegrim,
07.12.2009, 21:25
- Ja, aber was nutzt uns das? -
MrX,
08.12.2009, 01:33
- Ja, aber was nutzt uns das? -
Marloway,
08.12.2009, 08:39
- Der Wert der Väter -
DschinDschin,
08.12.2009, 14:34
- Der Wert der Väter - Robert, 08.12.2009, 15:05
- Der Wert der Väter -
DschinDschin,
08.12.2009, 14:34
- Ja, aber was nutzt uns das? -
Marloway,
08.12.2009, 08:39
- Ja, aber was nutzt uns das? -
Manhood,
07.12.2009, 20:30
- Ja, aber was nutzt uns das? -
DschinDschin,
07.12.2009, 20:06