Re: Angebot und Nachfrage

Andreas, Saturday, 16.08.2003, 01:01 (vor 8209 Tagen) @ Silke

Als Antwort auf: Angebot und Nachfrage von Silke am 15. August 2003 21:19:54:

Mal eine Frage zu meinem besseren Verständnis:
Wenn - nur mal angenommen, die Welt stünde also plötzlich Kopf und Männer hätten wieder alle Möglichkeiten der freien Entfaltung und blieben von Sexismus und Diskriminierung tatsächlich verschont

Was heißt denn hier "wieder"? Wann war das denn jemals so?

Ich gehöre selbst dieser Berufsgruppe an, schon einige Jahre, um genau zu sein. Ich bin also kein ganz so ahnungsloser Frischling in diesem "Gewerbe" (man gewöhnt sich an abfällige Bemerkungen erstaunlich schnell ...) und frage mich deswegen ernsthaft, ob tatsächlich fehlende Fördermaßnahmen der Knoten in dieser Geschichte sind. Mir ist keine männliche Lehrkraft bekannt, die "wegen einer Frau" den Job nicht bekommen hätte. Das Gegenteil ist der Fall. Männer haben keinen Bock auf den Job. Lag der Männeranteil während meiner Referendarzeit noch bei 30%, so sank er urplötzlich mit Ausgabe der Examenszeugnisse auf die Hälfte. Den Jungs war der Job einfach zu blöde. "Was soll ich mich mit den besch... Kindern rumärgern? Wird ja doch nur noch schlimmer, ich mach jetzt was Neues ..."

Na, das kommt darauf an, wie man das sieht. Als ich mit dem Informatikstudium anfing, waren wir etwa 100 Studienanfänger, davon ungefähr 20 Frauen. Ziemlich wenig. In meiner Schulzeit waren es vor allem die Mädchen, die immer sagten...oh gott, INformatik, das ist doch langweilig und blöde. Nun, wie sich die Situation doch ändert. Durch massive Aufwertung dieses Studienganges Ende der 90er Jahre hat sich die Studentenzahl mittlerweile fast vervierfacht. Und was soll ich sagen: Die Anzahl an Studentinnen stieg auf 40%. Letztendlich ist das auch auf eine Vielzahl von Frauen- und Mädchenförderprojekten zurückzuführen, die es bei uns und an den Schulen gab und die deutlich gemacht haben, daß Frauen im IT-Bereich erwünscht und willkommen sind. Vergleichbare Projekte gibt es für Männer aber im Erziehungsbereich nicht. Man muß den Leuten die Dinge nur schmackhaft machen. Wenn man die Berufe im Bereich Erziehung und Soziales in ihrer Bedeutung aufwerten würde, wenn man den Männern deutlich machen würde, hört her...ihr werdet dort gebraucht...dann könnten sich wesentlich mehr Männer dafür interessieren als dies bislang der Fall war. Ich kann mir durchaus vorstellen, daß der eine oder andere Junge bei der Wahl seines Ausbildungsplatzes eine solche Option ins Auge faßt. Männer- und Jungenförderungsprojekte wären gerade auch notwendig, um Männer hier stärker zu motivieren und Perspektiven aufzuzeigen. Ähnlich wie es einen "Girls Day" gibt, der bei Mädchen Hemmschwellen, Ängste vor den "männerdominierten" Berufen abbauen und Motivation für technische oder naturwissenschaftliche Berufe wecken soll, so ist auch ein "Boys Day" notwendig, um das Interesse der Jungen für soziale oder erzieherische, eben "frauendominierte" Berufe zu wecken. Wenn es für Männer ebenso viele Berufsinformationsprojekte, Förderprojekte, Motivationsprojekte usw. geben würde wie für Frauen, dann wäre der Anteil der Männer in der Erziehung wesentlich größer.