Spiegel-Online: Geschlechtervergleich

Maesi, Monday, 19.10.2009, 22:44 (vor 5915 Tagen) @ Oliver

Hallo Oliver

Gerade im Management ist das Gehalt IMMER frei verhandelbar.
Also Marktwirtschaft pur.
Ein Regulativ mit Angebot und Nachfrage.
Leistung und Gegenleistung.

Zustimmung. Allerdings ist Leistung gerade im Managementbereich sehr schwierig zu messen. Insofern spiegelt die Gehaltshoehe v.a. die konsolidierten Meinungen der Marktteilnehmer ueber eine Leistungsbewertung ganz konkreter Manager wieder und weniger ihre tatsaechlich erbrachten, aber nur schwer messbaren Leistungen. Wenn ein Manager aufgrund seiner Erwerbstaetigkeit einen guten Ruf hat und/oder Abschluesse von renommierten Schulen/Hochschulen vorweisen kann, dann ist er als Lohnempfaenger bei Gehaltsverhandlungen eindeutig im Vorteil. Das Preisniveau im Markt beruht letzten Endes v.a. auf Psychologie, die wiederum erheblich manipuliert werden kann, und nur wenig laesst sich mit harten Fakten erklaeren.


Gruss

Maesi