Charta der Vielfalt

Diana, Sachsen, Monday, 02.03.2009, 12:28 (vor 6142 Tagen) @ Mustrum

Es müsse darauf geachtet werden, dass die Auswahlverfahren so objektiv
wie möglich verlaufen, dass nur Leistung und Fähigkeit zählten, sagt
BP-Vorstand Franke.

Ist doch schon so, das machen die Firmen schon selbst, ohne dass ihnen wer
totalitär rein labert.

Doch statt Leistung und Fähigkeit soll nun eben nach Geschlecht
eingestellt und befördert werden.

Das ist nicht nur in den Firmen so, dass die "vorauseilenden Gehorsam" produzieren. Ich habe einen guten Freund im Netz, der offensichtlich an der Gründung einer neuen Partei mitarbeitet - und noch BEVOR die überhaupt auch nur den Ansatz eines Programmes haben, geht das "Gleichstellungsgelaber" los. Da ist EINE Frau in den "Gründungsgremien", die schon JETZT "verlangt", dass die Parteigründung bitteschön mit einer Frauenquote ablaufen soll... und die Männer auffordert, "ihre Frauen in die politische Arbeit mmitzubringen".

Als ich das gelesen habe, ist mir fast der Kragen geplatzt - und ich hätte ihm beinahe geschrieben, dass er das Ganze unter DIESEN Bedingungen auch gleich lassen kann... "Könnt ihr keine Partei gründen, oder was, wenn die die 50-%-Quote nicht zusammenbringt?!" Der hat gar nicht begriffen, wovon ich rede, und plapperte den ganzen Gleichstellungssenf nach, den man überall hört... Sowas wär für MICH einer der Hauptgründe - a) in so eine Partei bloß nicht einzutreten, und b) so eine Truppe auch nicht zu wählen - denn solche Schwachmatenvereine hamma schon, nen ganzen Laden voll...