das Erbe der Studentenbewegung ... wirtschaftschädigend.
Hallo roser parks!
Unsere Jung-Manager wünschen sich also mehr Respekt. In früheren Zeiten war das einfach: Wer als Adeliger geboren wurde, konnte ganz ohne eigene Leistung einen gewissen Respekt einfordern. Allerdings war es schon damals so, daß man diesen Respekt durch besondere Fehlleistungen auch zumindest teilweise wieder verlieren konnte.
Respekt ist also etwas, wofür man arbeiten muß. Bei unseren Jung-Managern ist es nun aber heute üblicherweise so, daß ihnen dies sehr schwer fällt. Ich will ihnen nicht vorwerfen, daß sie faul oder sonstwie von Natur aus inkompetent wären. Das Problem besteht oft einfach darin, daß sie keinen blassen Schimmer davon haben, was die Unternehmen, die sie leiten sollen, wirklich tun.
In früheren Zeiten war es so, daß man sich langsam von unten oder wenigstens von der Mitte nach oben arbeitete. Die Zeiten sind vorbei, jedenfalls, wenn es um Karrieren bis ins Spitzen-Management geht. Da wird heute BWL oder sonst irgendetwas studiert, idealerweise mit Doktor-Titel (der zuweilen auch noch gekauft ist), dann steigt man möglichst gleich ins gehobene Management ein, und obendrein wechselt man noch alle paar Jahre das Unternehmen.
Wie also soll so ein Spitzenmanager ein Unternehmen wirklich kennen? Wie soll er wirklich wissen, was er tut? Das ist völlig unmöglich. Also klammern sie sich an Lehrbücher, Trends, Theorien und weltfremden Excel-Milchmädchenrechnungen fest, und weil sie nicht eingestehen wollen und können, daß das alles ist, was sie können, kaschieren sie das Ganze mit wohlklingenden englischen Phrasen und legen ihren Untergebenen gegenüber ein hohes Maß an Arroganz an den Tag.
Die kriegen das aber sehr wohl mit, denn im Gegensatz zu ihren obersten Vorgesetzten wissen sie genau, was das Unternehmen tut und merken auch genau, wenn etwas schief läuft. So ist es nur logisch, daß sie wenig Respekt vor den Spitzen-Managern haben. Solange unsere Jung-Manager auf ihren hohen Rössern sitzen bleiben, wird sich daran auch nichts ändern.
Freundliche Grüße
von Garfield
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roser parks,
02.06.2007, 01:58
- Deutsche Jungmanager sind mehrheitlich verweiblicht - Unternehmer, 02.06.2007, 02:57
- Jo, jo, die Chefs wünschen sich den UNTERTAN zurück ... (nT) - Swen, 02.06.2007, 14:26
- das Erbe der Studentenbewegung ... wirtschaftschädigend. - Garfield, 04.06.2007, 18:03