Deutsche Jungmanager sind mehrheitlich verweiblicht

Unternehmer, Saturday, 02.06.2007, 02:57 (vor 6775 Tagen) @ roser parks

ERBE DER 68ER-GENERATION
Junge Manager vermissen Disziplin und Respekt bei Untergebenen
Fluch oder Segen? Viele Manager glauben, dass die 68er-Bewegung sich
negativ auf die deutsche Arbeitsmoral ausgewirkt hat. Vor allem junge
Führungskräfte halten das Erbe der Studentenbewegung einer Umfrage zufolge
für wirtschaftschädigend.

Sie sind mehrheitlich durch "weibliche Tugenden" wie Speichelleckertum und Arschkriecherei auf ihre Posten gelangt und nicht durch Leistung oder charismatische Ausstrahlung.

Ein Arschkriecher hat keine natürliche Autorität und braucht deshalb um "führen zu können" unbedingten Kadavergehorsam beim Fußvolk. Widerspruch und Eigeninitiative sind ihm deshalb ein Greuel.

Disziplin und Respekt sind hohe Werte. Allerdings hat der Jungmanager davon keine Ahnung. Woher auch, er hat ja selber keine Disziplin und was den Respekt (z.B vor den Anteilseignern des Unternehmens das ihn beschäftigt) angeht: Der geht mindestens einmal im Jahr flöten, wenn es um die Aushandlung seiner Bonizahlungen oder Erfolgstantiemen geht. Da wird dann gelogen das sich die Balken biegen, alles schön bunt in Powerpoint (gemeinhin auch eine weibliche Eigenschaft: Lügen ohne rot zu werden und bunte Bilder mögen)

Kooperative Führung ist ein Fremdwort für ihn, ein eitler Egomane ist er immer auf der Suche nach seinem Vorteil, ohne Rücksicht auf Verluste. Verbrannte Erde produziert dabei? Egal, das nächste Unternehmen wartet schon darauf von ihm ausgesaugt zu werden.

Respekt fordert er ein? Er hat den Respekt verdient, den jedes Lebewesen auf diesem Planeten verdient hat. Egal ob Küchenschabe oder Jungmanager.

Ein genervter Unternehmer