Neues vom Familien(-Zerstörer-INNEN-)dienst....

Knotzenfecht, Tuesday, 08.11.2011, 00:49 (vor 5162 Tagen)

Und natürlich (be-)fördert ein hoher Frauenanteil in den Führungspositionen mal wieder das ganze Unternehmen in den siebten ArbeiterInnen-Himmel:

http://anonym.to/?http://www.familienservice.de/xi-490-0-0-11626-2-de.html

"Hoher Frauenanteil zieht motivierte Mitarbeiterinnen an

Bei Unternehmen mit hohem Frauenanteil an der Belegschaft wirkt sich eine starke weibliche Vertretung im Aufsichtsrat positiv auf die Attraktivität als Arbeitgeber aus. Solche Unternehmen ziehen besonders motivierte, leistungs- und aufstiegsorientierte Mitarbeiterin-nen an. „Dieser Aspekt wird sich mit der demografischen Entwicklung in Deutschland und den Implikationen für den Mangel an Fach­ und Führungskräften in Zukunft noch verstärken", sagt Fehre.

Frauen in Führungspositionen verbinden Beruf und Familie

Wie die Untersuchung der Lebensläufe weiblicher Führungskräfte ergab, sind 70 Prozent der Frauen in deutschen Aufsichtsräten verheiratet, 60 Prozent haben mindestens ein Kind. In den Vorständen sind sogar 91 Prozent verheiratet und 70 Prozent haben ein oder mehrere Kinder. Das in der Öffentlichkeit immer noch vorherrschende Bild von kinderlosen Frauen in Führungspositionen trifft demnach nicht zu."

Mal wieder eine Studie die auf dem Mist der FamilenzerstörerInnen gewachsen ist.

"IS SCHON KLAR!!! TRULLEN AN DIE MACHT!!!"