46% Lohndiskriminierung
Mus Lim 
, Wednesday, 15.06.2011, 20:36 (vor 5311 Tagen) @ Blattwanze
Weil es ja in weiten Bereichen keine Lohndiskriminierung bei gleicher Leistung geben kann - öffentlicher Dienst, Tarifverträge, etc. - muss bei dem Recht ja die Lohndiskriminierung um so größer sein, um die behaupteten 23% Lohndiskriminierung IM DURCHSCHNITT überhaupt rechnerisch zustande zu bringen.
Mal als Überschlagsrechnung angenommen, in der Hälfte aller Job kann es systembedingt keine Lohnunterschiede geben, dann müsste bei der anderen Hälfte DURCHSCHNITTLICH Lohndiskriminierung von 46% feststellbar sein.
Da es dazu noch statistische Schwankungen gibt, mal mehr mal weniger Lohndiskriminierung müssten Lohndiskriminierungen von über 50% keine Seltenheit sein.
1. Frage: Wo sind diese ganzen Fälle?!??
2. Oder beherrscht in diesem Lande niemand mehr die Überschlagrechnung?!??
3. Oder gilt das Pinocchio-Prinzip? Dann müsste es in Germanistan ganz viele ganz lange Nasen geben. 
--
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- Riesenflop für die Feministinnen -
Maurus,
15.06.2011, 12:08
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- Riesenflop für die Feministinnen -
Notburg,
15.06.2011, 14:20
- Dazu muss auch bei Männern ein Umdenken einsetzen! -
Blattwanze,
15.06.2011, 16:02
- Feminismus: Morgen kann es dich treffen! - Mus Lim, 15.06.2011, 20:39
- Dazu muss auch bei Männern ein Umdenken einsetzen! -
Blattwanze,
15.06.2011, 16:02
- Bis heute habe ich nicht von einem konkreten Fall gehört -
Mus Lim,
15.06.2011, 16:40
- Da bist du nicht der Einzige! -
Blattwanze,
15.06.2011, 16:57
- Feminismusmärchen - Wolfgang A. Gogolin, 15.06.2011, 17:20
- 46% Lohndiskriminierung - Mus Lim, 15.06.2011, 20:36
- Da bist du nicht der Einzige! -
Blattwanze,
15.06.2011, 16:57
- Riesenflop für die Feministinnen - Kurti, 16.06.2011, 04:05
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Notburg,
15.06.2011, 14:20