Passiv-aggressive Subversion
... aber natürlich immer nur so, dass man es nicht auf dich zurückführen kann: Behindere die Arbeit deiner Vorgesetzten. Verschleppe Akten und Vorgänge oder halte Abgabetermine nicht ein. Sei häufig krank und jammere vor anderen, vor allem auch abteilungsfernen Kollegen über deine hohe berufliche Belastung und die schlechte Arbeitsplanung. Setze deine Vorgesetzte durch Kritelei künstlich unter Druck und demonstriere ihr, dass sie den Laden nicht im Griff hat. Halte nicht damit hinter dem Berg, was du über Quotenfrauen und Männerdiskriminierung denkst (aber nicht zu offensichtlich, und auch nicht direkt der Vorgesetzten gegenüber!). Übertrage Arbeit (zurück) auf deine Vorgesetzte und verschiebe Verantwortlichkeit. Oder kurz und knapp "Act like a woman"! (Handle wie eine Frau). Das funktioniert zu 100%!
Wird schließlich Zeit, dass wir Männer auch mal Frauendomänen übernehmen und unserer "Soft-Skills" erweitern 
gesamter Thread:
- Wer hat Probleme mit weiblichen Vorgesetzten? -
Antifemifaschist,
20.05.2011, 17:38
- In einem (Motorrad-)Club eintreten oder in eine andere loyale Bruderschaft... - Mösi, 20.05.2011, 17:41
- Wer hat Probleme mit weiblichen Vorgesetzten? - Wolfgang A. Gogolin, 20.05.2011, 17:51
- Vorschlag - FEMhunter, 20.05.2011, 18:10
- Wer hat Probleme mit weiblichen Vorgesetzten? - DS unplugged, 20.05.2011, 18:17
- Wer hat Probleme mit weiblichen Vorgesetzten? -
Sohnemann,
20.05.2011, 20:03
- Niemals! - Referatsleiter 408, 20.05.2011, 20:07
- Passiv-aggressive Subversion - SOKO Antifeminismus, 20.05.2011, 21:23
- Einfach konsequent so handeln, wie es uns die Feministinnen fläschlich unterstellen... - Kritiker, 20.05.2011, 21:49
- Auch unangenehm: Männliche "Mädchen" - Kurti, 20.05.2011, 23:02