"Die peinlichsten Bonus-Begründungen" im Focus

Sachse, Friday, 29.04.2011, 10:56 (vor 5359 Tagen) @ Info

Die Chefin beförderte mehr Frauen und ethnische Minderheiten in höhere Gehaltsränge. Das mag ein ehrenwertes Unternehmensziel sein.

Das führte nun noch nicht zu der von namhaften GenderwissenschaftlerInnen vorhergesagten Gewinnsteigerung oder Absatzsteigerung des Unternehmens.

Leider trat eher das Gegenteil ein.

Trotzdem hat die Unternehmenskultur einen gewaltigen qualitativen Zuwachs erhalten, ein wahrer Sprung nach vorn.

Lustige Sommerkleidchen wehen durch die Chefetagen, spitze Mezzosophranartige Schreie nach Anlieferung der Pakete, Zalando als Absender, muntern die trockene Atmosphäre auf und auch die aus den Chefetagen kommenden Anweisungen sorgen immer öfter zu allgemeiner Heiterkeit bei den Untergebenen.

Vorwärts und weiter so. Einer Zukunft entgegen, in der endlich die echten Werte zählen