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Bote, Saturday, 10.03.2007, 22:01 (vor 6853 Tagen)

Um mehr Frauen in die Vorstandsetagen zu bekommen:

1. Bei Umfragen unter Schulabgängern, welche Auswahlkriterien sie an ihren zukünftigen Beruf legen:
An erster Stelle
Mädchen: Spaß, Soziales, Selbstverwirklichung
Jungs: Geld
Abhilfe: Den Mädchen sollte von Anfang an eingetrichtert werden, dass ein Beruf primär zum Gelderwerb da ist und nicht, um sich wohlzufühlen.

2. Von einem anderen Bereich ist bekannt, dass Frauen, sollte es sehr unangenehm in ihrem Tätigkeitsbereich werden, eine "taktische" Schwangerschaft als Alternative wählen. Gesellschaftlich anerkannt, sich einer problematischen Situation zu entziehen.
Wenn es im Beruf also so richtig unangenehm wird, haben Frauen diese gesellschaftlich akzeptierte Option, ein Mann nicht. Dies macht Frauen unattraktiv für eine leitende Position.
Abhilfe: Sterilisierte Frauen hätten diese Option nicht und Kinder könnten sie dann immer noch adoptieren. Also Powerfrauen: Chancen erhöhen und sterilisieren lassen. (Ein Kind, das unbedingt leiblich sein muss, ist nach manchen Meinungen sowieso nur eine "Triebsache")

3. Frauen schlagen Stellen in leitenden Positionen ab, weil sie diese unattraktiv finden, u. a. wegen der hohen psychischen Belastung, die nicht selten in psychische Störungen und Abhängigkeiten (Zigaretten,Alkohol, Drogen), Stress, Herzinfarkt münden.
Abhilfe: Frauen sollten in die Pflicht genommen werden, ihren geistigen und körperlichen Ressourcen ebenso auszubeuten, wie es oft bei Männern vorzufinden ist.
Ihnen sollte ein Rollenbild aufgezwungen werden, dass sie sich um das Einkommen der Familie zu kümmern haben.

DAS wären effektive Maßnahmen, wirklich Frauen in die Top-Positionen zu bekommen.
Ernst gemeint sind die Gründe, die Vorschläge nur teilweise.

Ein weiterer Motivator, der speziell männlich ist:
Das Bewußtsein, dass die Attraktivität beim anderen Geschlecht sich durch höheren Verdienst erhöhen lässt.

http://www.politikforum.de/forum/showthread.php?t=168115