Gender Pay: Die Lohnlücke unter der Lupe

Gobelin, Wednesday, 17.11.2010, 00:09 (vor 5538 Tagen)

Eine engagierte, aber dennoch sachliche Diskussion um die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern sowie über Wege zur Verbesserung der Situation der Frauen in der Arbeitswelt prägte die Veranstaltung „Vorsprung Bayern“ am 18. Oktober 2010, auf der zuvor die Ergebnisse einer Studie der vbw vorgestellt wurden, die sich mit dem Gender Pay Gap in Deutschland und Bayern befasst.

Wichtige Faktoren bislang ausgeblendet
Ein zentrales Ergebnis der vom IW Köln durchgeführten Untersuchung ist, dass der in der öffentlichen Diskussion oft beherrschende Eindruck falsch ist, dass Frauen generell weniger verdienen als ihre männlichen Kollegen. Der Debatte fehlt in der Regel ein differenzierter Blick. Denn bisher wurde kaum analysiert, welche Ursachen dieser Entgeltlücke zugrunde liegen.

Vor allem wird meist nicht berücksichtigt, dass der Entgeltunterschied in den amtlichen Statistiken üblicherweise als Vergleich der durchschnittlichen Entgelte von allen Frauen und allen Männern ausgewiesen wird. Dabei werden Faktoren wie Teilzeitarbeit, unterschiedliche Qualifikationen und Tätigkeiten, Ausbildung und Berufserfahrung komplett ausgeblendet.

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