Bestenauswahl hat absolute Priorität!!!
Was kommt als nächstes? Müssen Vorstände paritätisch mit Schwulen und
Lesbinnen besetzt werden? Oder mit Rothaarigen oder Alleinerziehnde?
"Wir haben keine Besetzungsquote in dem Sinne, dass die Verantwortlichen ab sofort gezwungen sind, jede dritte Stelle mit einer Frau zu besetzen.
Bei uns gilt nach wie vor die Bestenauswahl.
Aber wir achten jetzt darauf, dass im Bewerber- bzw. Talente-Pool und bei Neu-Rekrutierungen genügend Frauen vertreten sind, damit überhaupt eine Auswahlsituation zustandekommt. Die Kunst wird es sein, dies auf allen Entwicklungspfaden transparent zu machen. Bisher konnte mir beispielsweise keiner erklären, warum der Männeranteil bei den Bewerbungsverfahren nach oben hin größer wird und der Anteil der Frauen geringer."
gesamter Thread:
- Telekom strebt neue Unternehmenskultur an, Teilzeitarbeit für Frauen in Führungspositionen -
sonnenlilie,
17.06.2010, 16:13
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- Telekom strebt neue Unternehmenskultur an, Teilzeitarbeit für Frauen in Führungspositionen -
Roslin,
17.06.2010, 16:31
- Ich diskriminiere auch positiv - ajk, 17.06.2010, 18:58
- Verknöcherter Beamtenladen - es wird eben immer noch alles von oben "verordnet".... (nT)
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Swen,
17.06.2010, 22:30
- Telekom strebt neue Unternehmenskultur an, Teilzeitarbeit für Frauen in Führungspositionen - callahan, 18.06.2010, 00:13
- Bestenauswahl hat absolute Priorität!!! -
Gobelin,
18.06.2010, 09:45
- Die Qualität des Managements kann man am Aktienkurs ablesen ... ^^ (nT) - Swen, 19.06.2010, 19:18
- Telekom strebt neue Unternehmenskultur an, Teilzeitarbeit für Frauen in Führungspositionen -
Roslin,
17.06.2010, 16:31