Gleichberechtigung falsch verstanden

Oliver, Sunday, 17.01.2010, 12:34 (vor 5827 Tagen) @ Christine

Stimmt Christine,

aber es ist schon nervig, wenn die neue Ministerin mit ihren Internet-Seiten ständig wieder das 23-Prozent-Märchen wiederkäut.....

http://www.frauenmachenkarriere.de/Home/article_frauenportal/managerinnen-arm-dran.html

Managerinnen arm dran

Der Gehaltsreport des „Manager Magazins“ zeigt eklatante Unterschiede in der Bezahlung von männlichen und weiblichen Führungskräften auf

Noch immer schaffen es viel zu wenige Frauen, in die Chefetagen von Unternehmen aufzusteigen. Und die, die oben ankommen, verdienen deutlich weniger als ihre männlichen Kollegen. Laut Gehaltsreport 2009 des „Manager Magazins“ ist die Lohnlücke bei weiblichen Führungskräften sogar noch größer als im Gesamtdurchschnitt.

23 Prozent beträgt die durchschnittliche Lohndifferenz zwischen Männern und Frauen in Deutschland. Managerinnen in deutschen Firmen verdienen dagegen im Durchschnitt sogar 28 Prozent weniger Gehalt.

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Wo doch wirklich jedes MANAGERINNENGEHALT ohne Tarifvertrag frei verhandelt wird.

Die Damen haben dann wohl das kleine Familienunternehmen (Hausfrau) mal wieder mit einem DAX-Unternehmen verwechselt.
Äpfel mit Titten verwechselt.
So was passiert halt schon mal im Eifer!

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Liebe Grüße
Oliver