Re: Rechnen wir mal kurz

Querdenker, Wednesday, 27.07.2005, 15:27 (vor 7439 Tagen) @ Garfield

Als Antwort auf: Re: Rechnen wir mal kurz von Garfield am 27. Juli 2005 10:17:25:

"Und bei Hartz 4 übersieht man auch noch wohlweislich, daß es gar nicht

genügend Erwerbsmöglichkeiten für alle Arbeitssuchenden gibt. Und durch
Lohndrückerei wird sich das auch ganz sicher nicht ändern, ganz im
Gegenteil: Zwar bringt das den Unternehmen kurzfristig mehr Gewinn, aber
langfristig wird so der Binnenmarkt weiter geschwächt, was dann zu
weiteren Unternehmens-Pleiten und weiteren Erwerbslosen führt."

Hallo Garfield,

auch dieses von Dir hier und andernorts geschilderte Phänomen läßt sich
wieder hervorragend systematisieren.

Thesenartig würde man sagen:

"Betriebswirtschaftliche Optima resultieren noch lange nicht in einem
volkswirtschaftlichen Optimum."

Man muß nur einmal bei Google das Stichwort "Arbeitsplatzabbau" eingeben
und erhält 63.400 Treffer. Die markantesten Topics aus den ersten
Seiten mal herausgegriffen:

1. Arbeitsplatzabbau durch Einsatz von RFID-Chips
2. Bei Hewlett-Packard droht massiver Arbeitsplatzabbau
3. Arbeitsplatzabbau bei der fusionierten Thyssen Krupp Stahl AG
4. Arbeitsplatzabbau bei Bertelsmann
5. Arbeitsplatzabbau soll Sonys Marge verdreifachen
6. Degussa-Chef Felcht kündigt Arbeitsplatzabbau an
7. Arbeitsplatzabbau bei Telekom: jede fünfte ...
8. Protest gegen Arbeitsplatzabbau bei Vossloh in Kiel

etc. pp.

(Apropos Telekom: deren Gewinn belief sich im letzten Jahr auf satte
50 Euro PRO BUNDESBÜRGER - und trotzdem wird munter weiter "abgebaut"...)

Ohne jede Story nun im Einzelnen nachvollziehen zu wollen, sehen wir
allerdings

ad 1. Arbeitsplatzabbau durch technologischen Fortschritt
ad 2. dto. zur Verbesserung der "Gewinnsituation"

Die Kehrseite dessen: Alles, was natürlich den einzelnen Unternehmen
Kostenvorteile verschafft (betriebswirtschaftliches Optimum resp.
Suboptimum)

vernichtet natürlich auf der anderen Seite Kaufkraft (und schädigt damit
natürlich die Gesamtheit der Unternehmen selbst)

UND

bürdet die Last für die solcherart "Freigesetzten" natürlich dem Staat
resp. den verbliebenen Steuern- und Abgabenzahlenden auf.

Zugespitzt könnte man in der heutigen Situation sagen: Je besser es den
Unternehmen geht, umso schlechter geht es Staat und Bevölkerung.

Dieser Widerspruch zwischen betriebs- und volkswirtschaftlichen
Erfordernissen ist das Dilemma unserer Zeit.

In den letzten 3 oder 4 Jahren, in denen ich mich mit diesem Thema
beschäftige, habe ich noch keine tragfähige, systemimmanente Lösung von
der ganzen Schar der selbsternannten "Experten", Professoren und
Wirtschafts"weisen" gehört, die auch annähernd einen Weg aus diesem
Grundwiderspruch weist.

Im Gegenteil: Seit Kohlschen Zeiten wird und soll das Ganze immer noch
weiter verschärft werden durch Lohnsenkung, Lockerung der Tarifbindung,
Mehrarbeit, weniger Urlaub etc. pp.

Erstaunlich auch die Kurzsichtigkeit der Unternehmen selbst: Jede
Lohnsenkung, jede Verschlankung der Prozesse mit Arbeitsplatzabbau etc.
führt dazu, daß die pro Unternehmen verbleibende Kaufkraft nach außen hin
(gemessen am Nettolohn der Belegschaft) ständig abnimmt und diese nicht
mehr als Nachfrage bei anderen Unternehmen wirksam werden kann.

Das ist das, was ich mit "Kultur der Irrationalität" bezeichnet habe.

Das einzige, was mit den aktuellen Maßnahmen erreicht wird: der weitere
Ausbau der Bundesrepublik zum "Exportjunkie" gemäß der Strategie "Beggar
your neighbour".

Asymptotisch gesehen arbeiten dann die Deutschen 70 Stunden die Woche bei
Wasser und Brot ohne Urlaub (den sie dann ohnehin nicht mehr bezahlen
können) und bis auf einen kleinen Selbstbehalt zum Erhalt der
Arbeitskraft der Menschen wird alles ins Ausland verkauft; die
Gewinnmargen wären optimal, die Dividenden üppig genauso wie die
Eigenkapitalrenditen und was es da sonst noch alles an neuen, heiligen
Kühen gibt.

Gruß,

Q.