Re: Kleiner Einwurf

Garfield, Tuesday, 15.02.2005, 19:56 (vor 7659 Tagen) @ Andreas

Als Antwort auf: Re: Kleiner Einwurf von Andreas am 15. Februar 2005 11:31:18:

Hallo Andreas!

Solche Aussagen habe ich auch schon von Männern gehört. Viele Akkord-Arbeiter sind bemüht, die Normen möglichst wenig zu überbieten. Meist sind die Akkordlöhne ohnehin so ausgelegt, daß man bei sehr großer Übererfüllung der Norm kaum noch mehr verdient. Außerdem wird die Norm sehr schnell hoch gesetzt, wenn man sie weit übererfüllt.

Manchmal ist es auch so, daß die hergestellten Produkte sehr unterschiedliche Anforderungen stellen, was sich aber nicht immer korrekt in den Normen widerspiegelt. Es kann dann also sein, daß es manchmal gar nicht möglich ist, die Norm überhaupt zu erfüllen. Wenn man dann mal wieder ein leichteres Produkt zu bauen hat, die Norm weit übererfüllt, sie dann für alle Produkte hoch gesetzt bekommt und dann plötzlich wieder ein schwereres Produkt kriegt, dann hat man erst recht keine Chance, auf einen akzeptablen Lohn zu kommen.

Außerdem mußt du bedenken, daß es ein Unterschied ist, ob man nur mal kurzzeitig an einem Fließband aushilft oder ob man jahrelang dort arbeitet und immer wieder diese eintönigen Bewegungen machen muß. Sowas geht enorm auf Sehnen und Gelenke. Sehnenscheidenentzündung ist da oft die typische Berufskrankheit.

Einen Tag lang steckt man das locker weg. Eine Woche oder notfalls auch mal ein Monat sind auch kein so großes Problem. Aber wenn man ständig am Fließband steht, dann zermürbt das auf Dauer ganz schön. Ich habe selbst auch eine Zeitlang in einer Fabrik gearbeitet, auch am Fließband. Am Freitag hatte ich immer starke Schmerzen in den Handgelenken und Fingern. Die waren erst am Sonntagnachmittag wieder weg. Wenn wir mal auch am Sonnabend gearbeitet haben, dann reichte der Sonntag nicht mehr aus, um die Gelenke wieder komplett zu regenerieren. Dann hatte ich wochenlang Schmerzen, die dann an den Wochenenden erst langsam immer schwächer wurden.

An den Fließbändern arbeitete auch so gut wie niemand über 30.

Solche eintönigen Arbeiten sind eine enorme Belastung. Übrigens arbeiteten an den Fließbändern an allen Stationen, wo die Arbeit obendrein auch noch besonders anstrengend war, Männer.

Da überlegt man es sich gut, ob man da den Arbeitshelden spielt und nach einem Jahr, wenn man sich die Gesundheit runiert hat, als Dank dafür die Kündigung bekommt, weil man mal ein paar Wochen krankgeschrieben war, oder ob man nicht doch eher versucht, sich möglichst zu schonen.

Ich habe dann später in der Fabrik allein in der Verpackung gearbeitet. Da hatte ich manchmal über 200% Leistung, aber das konnte ich so natürlich nie aufschreiben. Da ich allein arbeitete und da es nicht möglich war, mir exakt auf den Tag genau nachzuweisen, was ich wann verpackt habe, konnte ich den Leistungsüberhang immer vor mir herschieben und an ruhigeren Tagen aufbrauchen. So hatte ich dann ganz zufällig jeden Tag einen Leistungsgrad von exakt 139% - das war die Grenze, bis zu der niemand über Norm-Änderungen nachdachte. Natürlich wußten die im Büro genau, wie das läuft, aber solange meine Zahlen mit den Produktionszahlen übereinstimmten, konnte mir ja niemand etwas.

Am Fließband läßt sich so etwas aber nur sehr begrenzt machen. Man kann an schlechten Tagen vielleicht mal ein paar fast fertige Produkte, die noch auf dem Band stehen, mitzählen oder an guten Tagen einige fertige Produkte nicht zählen und für den nächsten Tag aufheben, aber das geht eben nur sehr begrenzt. Im Großen und Ganzen muß man schon aufschreiben, was man produziert hat. Da hat man eben nur die Möglichkeit, über das Arbeitstempo einen Ausgleich zu schaffen. Wenn man weit unter der Norm liegt, muß man eben möglichst schnell arbeiten, aber wenn man deutlich drüber liegt, muß man das Tempo drosseln, um nicht zu hoch zu kommen.

Freundliche Grüße
von Garfield