Re: Verpaßte Höhenflüge

Ekki, Tuesday, 19.10.2004, 21:34 (vor 7779 Tagen) @ Andreas

Als Antwort auf: Verpaßte Höhenflüge von Andreas am 17. Oktober 2004 18:23:43:

Wo die Autorin simple Blödheit attestiert, sehen andere Psychoprobleme. "Es mangelt immer noch am Selbstvertrauen", sagt Anke Diez, Leiterin der Wissenschaftlichen Weiterbildung der Universität Karlsruhe. Den größten Fehler machten Frauen, weil sie "aus Harmoniesucht" nicht klar formulieren. Sie müßten lernen, offen zu kommunizieren und Konflikte anzugehen statt zu verschweigen. Hinzu komme die Übervorsicht der Frauen, die Diez beobachtet hat: "Während Männer Herausforderungen annehmen, auch wenn das Arbeitsfeld neu ist, und dann daran wachsen, trauen sich Frauen Neues erst dann zu, wenn sie wirklich überzeugt sind, daß sie es bereits können." Ihr Fazit: Aufspringen und nach Schulungen oder Unterstützung verlangen, statt die eigenen Lernschritte zu verhindern!

Ich weiß nicht, ob die Autorin dieser Zeilen ihr eigenes Geschwätz glaubt, ich für meinen Teil kann jedenfalls nur unterstreichen, was auch viele andere Forenteilnehmer festgestellt haben:

Frauen streben sehr bewußt[/i] nach denjenigen Jobs, die wenig Anstrengung und viel Möglichkeiten zur Intrige[/i] mit sich bringen. Was sie dabei an wirtschaftlichem und psychischem Schaden[/i] anrichten, geht über alle Begriffe.

Und das ganze Geschrei über Benachteiligung war, ist und bleibt nichts als Mache, damit die Männer nicht merken, was gespielt wird.[/i] Dieser Sachverhalt wurde bereits von Ester Vilar[/i] ausführlich belegt.

Tatsächlich wird weibliche Führung in der Wirtschaft gewünscht, schon aus Gründen der Effizienz. Gemischte Teams werden nach einer Untersuchung der Management- und Personalberatung Dr. Heimeier & Partner als erfolgreicher eingeschätzt. In vielen Branchen sowie in den Abteilungen Vertrieb, Einkauf und Produktion gibt es jedoch zu wenige Kandidatinnen. Nur wenn Führungskräfte für das Personalwesen, das Finanz- oder Rechnungswesen oder im Marketing gesucht werden, liegen die Quoten weiblicher Bewerbungen bei bis zu 40 Prozent.

Eben! Genau das sind die Bereiche, in denen frau die oben beschriebenen Eigenschaften ausleben kann! Man sollte sie mal zwangsweise in die wirklich harten Jobs stecken und entsprechend anpacken, dann würden zumindest aus einigen dieser Exemplare mal anständige Menschen!

Noch ein weiteres Ergebnis der Studie ist ermutigend: "Bei berufstätigen Paaren sind die Männer zunehmend bereit, Karriereziele zurückzustecken" - allerdings nur, wenn die Frau oder Lebensgefährtin als erfolgreiche Managerin ein attraktiveres Einkommen erzielen kann.

Wenn dieser Trend tatsächlich existiert und sich durchsetzt, dann ist die deutsche Wirtschaft allein schon aus diesem Grunde endgültig im Arsch.

Gruß

Ekki