Re: Der Frauenförderwahn geht weiter!

pit b., Friday, 23.04.2004, 22:51 (vor 7959 Tagen) @ Pokemon

Als Antwort auf: Re: Der Frauenförderwahn geht weiter! von Pokemon am 23. April 2004 17:34:43:

Wer behauptet was anderes?
Was sollen Männer sonst machen wenn sie nicht arbeiten?
Kinderkriegen etwa?

"Nein, aber sie könnten sich von der traditionellen Rolle des Mannes als Ernährer abwenden, d. h. sich emanzipieren und als Hausmann bei der Kindererziehung nicht die Fehler machen, wie die meisten Frauen."

Und was macht ein Mann der keine Familie hat?
Ohne Job und ohne Arbeit kriegt er erst gar keine, da er als Einkommensloser nicht die Ernärerrolle spielen kann und somit nicht dem traditionellen Rollenverständnis entspricht.
Es muss sich also eine Frau finden die ebenfalls aus der Rolle fällt.
Viel Glück!

Anhand der Überzahl weiblicher Studentinnen im Erstsemester - welche sich zum Ende eines Studienganges in eine Überzähl männlicher Studenten umschlägt - lässt sich erkennen, dass es wohl nicht nur ein paar Frauen sind die dem Rollebild entsprechen und ihre Karriere aus irgendwelchen Gründen - Familie? - abbrechen.

Was macht eine Frau die aus der Rolle fällt und keine Kinder sondern Karriere will?
Sie lässt's bleiben, denn eine SChwangerschaft zwingt eine Frau vorrübergehend aus dem Beruf auszuscheiden.
Pech für den Mann der nun keine Kinder hat um die er sich kümmern kann.
Er schaut in die Röhre!

Ich habe kein Problem damit wenn sich die traditionellen Rollenbilder vertauschen, ich glaube nur nicht das es so einfach funktioniert.
Und Frauenförderung in Berufen die der Männerdomäne zugesprochen werden gehen - logisch! - auf Kosten von männlichen Bewerbern.
Allerdings finde ich es OK wenn ein Betrieb sich den besten Bewerber/in aussucht. Das ist sein Recht!
Daher binn ich eher für Gleichberechtigung anstatt für Frauenförderung.

Genau! Und eine FRau brauch schliesslich eine Beschäftigung bis sie ihren Job hinschmeist weil sie KInder will.

"Genau. Braucht sie auch. Oder soll sie sich von ihrem jeweiligen Freund aushalten lassen?"

Nein, wie ich schon sagte geht die Förderung von Frauen in Berufen der Männerdomäne auf kosten von männlchihen Bewerbern. Wenn man jetzt duch GilrlsDays und durch eben diese Förderung einen erhöhten Zulauf von Frauen und diese Domäne einleitet, dann stehen derlei Firmen und Betriebe vielleicht bald ohne Arbeiterinnen da, da diese durch Mutterschaft nicht worken können. Siehe Studentinnen!
Um Ersatz brauch man sich ja möglicherweise keine Sorgen machen allerdings, ob ein wiedereinstieg in die IT-Branche zum Beispiel - die sich ja bekanntlich sehr schnell weiterentwickelt - so ohne weiteres möglich ist, bezweifele ich. Wenn nicht, dann war's das warscheinlich mit der Karriere.
Naja, Haupsache das Kind ist da.

schönen Gruß
so schlecht binn ich gar nicht.