Das Vorstellungsgespräch ist fast vorbei, der Personaler aber wirkt noch nicht überzeugt? Mit intelligenten Fragen können Bewerber am Ende noch einmal richtig punkten. Drei Fragen sollte man stellen.
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"Warum arbeiten Sie als Personaler noch hier?"
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"Woran würden Sie meine Arbeit in den ersten 90 Tagen messen?"
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"Was macht ihre guten und was ihre besten Mitarbeiter aus?

Kommentare:

Oliver • vor einem Tag

Sehr gute Idee mit diesen Fragen! Werde ich mir merken.

Ulf Priese Oliver • vor 16 Stunden

"Sind Sie ein Vorne- oder Hintenabreisser?" sollten Sie sich auch noch merken.

Kopfschüttel Ulf Priese • vor 7 Stunden

you made my day
....der passende Kommentar zu so mancher "Weisheit", die man hier in den letzten Tagen erfahren konnte

-> http://www.welt.de/wirtschaft/karriere/article145312325/Diese-drei-Fragen-muessen-Sie-dem-Personaler-stellen.html