Sozialer Aufstieg unmöglich: Amerikanische Unterschicht wächst

Weniger als 55 Prozent der Amerikaner halten es noch für möglich, ihren Lebensstandard zu verbessern. Noch nie zuvor zählten sich so viele Amerikaner zur Unterschicht - Tendenz steigend.

Quelle: http://www.deutsch-tuerkische-nachrichten.de/2013/09/489469/sozialer-aufstieg-unmoeglich-amerikanische-unterschicht-waechst/

In Deutschland wird die Mittelschicht auch langsam aber sicher in das Prekariat absinken. Das führt dann zu jeder Menge sozialem Sprengstoff.

Quelle: http://www.focus.de/politik/deutschland/studie-zur-gesellschaftsstruktur-deutschlands-mittelschicht-schrumpft-dramatisch_aid_880856.html

- RWE: 3000 Stellen (offensichtlich Folge der Energiewende)
- Evonik: 1000 Stellen (Chemiebude)

Den EU-Machthabern ist klar, dass man die Einheit Europas nur erreicht, wenn man die Vermögens-/Einkommensverhältnisse nivelliert. Arme Länder reich zu machen, geht nicht. Also müssen reiche Länder arm gemacht werden. Da ist man bereits mittendrin. Mit zusätzlichen Arbeitslosen verknappt man die Stellenangebote und kann Agenda2010-mäßig die Löhne ordentlich drücken. Wer nicht bereit ist, für lau zu arbeiten, also auch sittenwidrige Löhne!, der wird von den Arbeitsämtern solange sanktioniert, bis er es freiwillig macht.

Ich bin nicht der Überzeugung, dass diese Unzufriedenheit u. Ausbeutung der Bürger ein sicheres Fundament für diese EU ist. Es wird sicher nicht lange dauern, bis die Bürger gegen diesen Vermögensabbau u. Ausbeutung auf die Straße gehen.

So sieht die Zukunft auf dem Arbeitsmarkt aus.

Ein Rechtsgeschäft ist nichtig, wenn es gegen die guten Sitten und "gegen das Anstandsgefühl aller billig und gerecht Denkenden" verstößt.

Aber wer denkt schon gerecht? Die nicht, denen es noch gut geht und die Justiz als Büttel der Staatsgewalt schon gar nicht.

Sittenwidrige Löhne liegen in der Regel allerdings unter fünf Euro, meist noch deutlich darunter. Die Jobcenter schauen sich daher vor allem Verdienstbescheinigungen mit einem Stundenlohn von weniger als drei Euro an und prüfen, ob eine sittenwidrige Bezahlung vorliegt.

So erhielt eine Verkaufshilfe 1,67 Euro die Stunde, ein Mitarbeiter eines Imbissbetriebs 2,70 Euro und ein Arbeitnehmer in einem Callcenter weniger als zwei Euro.
http://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/ostdeutschland-jobcenter-klagen-gegen-sittenwidrige-niedrigloehne-1.1689079

Erst wenn sie selbst draufzahlen müssen, klagen auch die Ämter. Wir reden also von Löhnen unter drei EUR/h. Was soll's, 3/4 der Menschen in Schland sind einigermaßen zufrieden. Dass es ihnen und auch der Wirtschaft im Lande, so gut geht, weil sie das letzte drittel einfach abgehängt haben, das hat mit der Entsolidarisierung im Lande zu tun.

Jeder ist sich halt selbst der Nächste und die Regierung fördert das, indem sie zusammen mit der Systempresse ihre Untergebenen aufeinander hetzt. Junge gegen Alte, Reich gegen Arm, Frauen gegen Männer. So läuft das Spiel und das entsolidarisierte Volk wählt wieder Angie die Erste. Bis auf das abgehängte Drittel. Das hat resigniert und geht erst gar nicht mehr wählen.

Weil sie aber nicht gehört werden und die Mehrheit auf sie eindrischt, weil sie sich deshalb ducken müssen, darum herrscht wieder Ruhe im Land. Probleme, die nicht gelöst werden, die gären aber unter der Oberfläche weiter, werden größer und größer. Ich alter Sack werde es, Gott sei Dank! nicht mehr erleben. Aber den jüngeren unter euch werden dieses System, das den Menschen nur noch unter dem Blickwinkel seiner Verwertbarkeit sieht und dieser auferstandene Turbokapitalismus noch gewaltig um die Ohren fliegen.

Gruß adler

In der höchstrichterlichen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG), auf die das Bundessozialgericht (BSG) bereits im Hinblick auf die Arbeitsgelegenheiten mit Mehraufwandsentschädigung Bezug genommen hat (vgl BSG, Urteil vom 13. April 2011 – B 14 AS 98/10 R = SozR 4-4200 § 16 Nr 7 mit Bezugnahme auf BAG, Urteil vom 26. September 2007 – 5 AZR 857/06 = AP Nr 3 zu § 16 SGB II), ist geklärt, wann Lohnwucher und Sittenwidrigkeit iSv § 138 Bürgerliches Gesetzbuch vorliegen (vgl etwa BAG, Urteil vom 22. April 2009 – 5 AZR 436/08 = BAGE 130, 338-346), nämlich grundsätzlich (erst) dann, wenn die Arbeitsvergütung nicht einmal zwei Drittel des in der betreffenden Branche oder Wirtschaftsregion üblicherweise gezahlten Tariflohns erreicht. Abzustellen ist dabei auf das tarifliche Regelentgelt, nicht aber auf sonstige tarifliche Zulagen, Zuschläge und Leistungen. Hinreichende Anhaltspunkte dafür, dass die tatsächlichen Voraussetzungen eines Lohnwuchers im Falle der angebotenen Arbeitsgelegenheit vorlagen, sind jedoch nicht ersichtlich. Bereits aus dem "Tarifspiegel Niedrigentgelte für Berlin und Brandenburg" – Stand März 2013 - des Gemeinsamen Tarifregisters Berlin und Brandenburg der Senatsverwaltung für Arbeit, Frauen und Integration (www.berlin.de/sen/arbeit/tarifregister) erhellt, dass in der Zeitarbeitsbranche für einfache Tätigkeiten mit Einweisung, zB für Hilfskräfte, tarifliche Stundenentgelte von 7,50 EUR gezahlt werden. Das dem Kläger in Aussicht gestellte Stundenentgelt von 5,30 EUR übersteigt damit zwei Drittel dieses Entgelts. Auch für Bürokräfte allgemein ist in Berlin von einem Durchschnittsgehalt iHv 1.323,48 EUR monatlich auszugehen (vgl www.gehalt-tipps.de/Gehaltsvergleich/Gehalt/Buerokraft/6971/berlin/1678/); auch insoweit überstieg das dem Kläger angebotene Entgelt iHv 900,- EUR die 2/3-Schwelle.
https://sozialgerichtsbarkeit.de/sgb/esgb/show.php?modul=esgb&id=163540&s0=&s1=&s2=&words=&sensitive=