Stabsstelle Gender and Diversity

[Etymologie „Stab“: „Offiziere, die einem Kommandeur beigegeben sind“]

Aus dem Lebenslauf der Vollzeitkraft [weiblich, es gibt weitere Mitarbeiterinnen]:

Berufliche Erfahrung [ausschnittweise]

- Gender und Diversity Management

- Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsarbeit

- Kurs Diversity-Kompetenz

- Anti-Bias-Arbeit

Aus den Aufgaben der Stabsstelle

- Beratung des Rektorats zu Gleichstellung und Vielfalt an der Hochschule

- Gleichstellungs- und Vielfalt-spezifische Personalentwicklung

- Beratung von Hochschuleinrichtungen zur Beantragung von DFG-Gleichstellungsmitteln

- Fort- und Weiterbildung zu Gender und Diversity

- Arbeit als Geschäftsstelle der Ständigen Senatskommission für Gleichstellungsfragen

- Mitarbeit im Arbeitskreis Familienfreundliche Hochschule

[immer mitdenken: eine Familie besteht aus Mutter und Kind/ern...]

- Mitarbeit im bundesweiten Netzwerk „Diversity an Hochschulen“

- Mitarbeit im Arbeitskreis Personalentwicklung

- Mitarbeit in der Kommission „Queere* Gleichstellungspolitik an Hochschulen“ der
Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen (bukof)

Viel Spaß beim Studieren!