Die neu erschienene Publikation "Fortbildung-gleichstellungsorientiert!" bietet praxisnahe Arbeitshilfen zur Integration von Gender-Aspekten in Fortbildungen. Ein Leitfaden für gleichstellungsorientierte Didaktik sowie fachbezogene Konzepte für Fortbildungen erleichtern zielgerichtet die aktive Umsetzung von Gleichstellungsprinzipien.

[..]Bei der Darstellung der Gruppenergebnisse im Plenum stellte sich heraus, dass in allen Gruppen die Praxis von beteiligten Männern zur Grundlage genommen worden war. Keine der Frauen hatte das Instrument anhand ihrer Erfahrungen ausprobiert. Die Seminarleiterin war von dem Ergebnis der Gruppenarbeit selber überrascht, damit hatte sie nach dem bisherigen Verlauf der Zusammenarbeit im Seminar nicht gerechnet. Eine Möglichkeit, dem entgegenzusteuern, ist die Arbeit in geschlechtshomogenen Kleingruppen. In diesem Fall hätten auch teilnehmende Frauen die Chance gehabt , die Umsetzung in ihre berufliche Praxis auszuprobieren.

In einer Kleingruppe von 4 Personen schaffen Frauen es nicht, ihre eigenen Konzepte durchzusetzen. Wie wollen sich jene Frauen denn in der Realität durchsetzen?

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Es ist kein Merkmal von Gesundheit, wohlangepasstes Mitglied einer zutiefst kranken Gesellschaft zu sein

In einer Kleingruppe von 4 Personen schaffen Frauen es nicht, ihre eigenen
Konzepte durchzusetzen. Wie wollen sich jene Frauen denn in der Realität
durchsetzen?

Wollen sie nicht und können sie nicht.
Darum ja das Geplärre nach noch mehr Quoten und darum das Märchen von der angeblich 'gleichwertigen' Arbeit.

Viele Grüße
Wolfgang

[..]Bei der Darstellung der Gruppenergebnisse im Plenum stellte sich
heraus, dass in allen Gruppen die Praxis von beteiligten Männern zur
Grundlage genommen worden war. Keine der Frauen hatte das Instrument anhand
ihrer Erfahrungen ausprobiert. Die Seminarleiterin war von dem Ergebnis der
Gruppenarbeit selber überrascht, damit hatte sie nach dem bisherigen
Verlauf der Zusammenarbeit im Seminar nicht gerechnet. Eine Möglichkeit,
dem entgegenzusteuern, ist die Arbeit in geschlechtshomogenen Kleingruppen.
In diesem Fall hätten auch teilnehmende Frauen die Chance gehabt , die
Umsetzung in ihre berufliche Praxis auszuprobieren.[/i]

Ich lese den zweiten Satz da oben so, daß die Frauen ausserhalb des Kurses nix gemacht haben. Da nützen dann auch "geschlechtshomogene Kleingruppen" nix ...

Robert

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Wolfgang Gogolin "Diese Hymnen für Frauen erinnern an das Lob, das einem vierjährigen Kind zuteil wird, weil es endlich nicht mehr in die Hose kackt, sondern von allein aufs Töpfchen geht."

Eine Möglichkeit,
dem entgegenzusteuern, ist die Arbeit in geschlechtshomogenen Kleingruppen.
In diesem Fall hätten auch teilnehmende Frauen die Chance gehabt , die
Umsetzung in ihre berufliche Praxis auszuprobieren.[/i]

Gute Idee! Sollen sie ihren Sch... allein machen und uns nicht weiter behelligen. Aber Konsequenz bekommen sie ja auch nicht hin.