"Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetztes bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt
eingestellt." >>wird zwischen Frauen und Schwerbehinderten etwa nicht
unterschieden?<< "Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung
verlangt." >>na wenigstens was ....<<

Also mathematisch gesehen ist hier Gleichheit fast nie gegeben, es sei denn Die Eignung, Befähigung und fachliche Leistung wird in endlich viele Abstufungen unterteilt und Menschen damit ungerecht eingeschätzt und diffamiert.

Also je feiner abgestuft wird je gerechter und je sinnloser die Gleichheitsregelung.

Zudem ergeben sich Ungenauigkeiten und natürliche Schwankungen bei der Bestimmung der Eignung, Befähgung und fachlichen Leistung.
Dadurch müsste die "Gleichheit" im Sinne der Gerechtigkeit möglichst oft überprüft werden.

Auch müssten möglichst viele unabhängige Personen die "Eignung, Befähigung und fachliche Leistung" feststellen, denn dies kann nicht einem Personalentscheider allein überlassen werden.

--
Afrika hat Korruption?
Deutschland ist besser, es hat Genderforschung und bald eine gesetzlich garantierte Frauenquote.