Erzieherinnen verdienen besser

karlma, Tuesday, 06.10.2009, 11:39 (vor 5928 Tagen) @ HerrClaus

Die werden doch nach BAT/AVR/(KR, falls das noch existiert) bzw. angelehnt
daran bezahlt, diese Bezahlung ist vom Grundsatz her nicht
leistungsorientiert aber geschlechtsneutral, sie berücksichtigt u.a. das
Alter (nicht die Berufsjahre) und den Falilienstand wie die Anzahl der
Kinder, aber auch (nur unter anderem) die Ausbildung, sowei die Funktion
(z.B. Leitung).

Der BAT gehört der Vergangenheit an, existiert allenfalls noch in Form der Besitzstandswahrung. "Ortszuschläge" nach Familienstand gibt es im TVöD nicht mehr. Es gibt 15 Gehaltsstufen und innerhalb der Gehaltsstufen Erfahrungsstufen. Also keine Orientierung an Alter sondern an Berufsjahren und das (eigentlich) auch nur bei demselben Arbeitgeber (Ausnahme in dem Fall, dass der Arbeitgeber jemand bestimmten unbedingt braucht) .

Da sie die Erzieher nicht eine Gehaltsgruppe höher einstufen wollten, haben sie den gesamten Sozial- und Erziehungsdienst mit einem eigenen Stufensystem versehen (ab November diesen Jahres), in dem jetzt Aufstiege für den Arbeitgeber nicht so teuer werden. So kann man dann auch Erzieher und Sozialarbeiter mal aufsteigen lassen, was es aber weiterhin fast nur bei Wechsel in eine Leitungsposition oder in eine Arbeit mit besonderer Garantenstellung gibt.

Nun die Quizfrage: "Wer traut sich die besondere Garantenstellung zu?" Vor allem, wenn das wirklich Bedeutung hat und nicht nur auf dem Papier steht.