Hans-Böckler-Stiftung? Ah. Die Grünen...

Diesmal sind die Grünen unschuldig. Der DGB steckt dahinter, also Gewerkschaften.

Das macht die Sache freilich um so absurder. Scheinen sich im Tarifrecht nicht auszukennen, diese Arbeitnehmervertreterforschungsinstitut.

Gruß

Zeitgenosse

Eine gleichwertige Entlohnung von Männern und Frauen könne etwa in Tarifverträgen festgeschrieben werden.

Abartig.

Das steht da schon seit Jahrzehnten. Gleiche Arbeit - gleiches Geld.

Gleichwertig heißt eben: weniger Arbeit für mehr Geld?

Solch Studien werden nur rausgerotzt um die nutzlosen GleichstellungsbeauftragtInnnen irgendwie zu rechtfertigen. Hier hat sich ein Parallel-"Arbeits"markt entwickelt, der versucht Plapperfachstudentinnen nach dem Nutzlos-Studium vor Hartz4 zu schützen. Es werden Ungerechtigkeiten erfunden nur um "Beratungs" also Klatsch&Tratsch-Stellen neu einzurichten.

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Wenn von diesen Herrschaften auch nur eine wenigstens einmal die Preisbildung, nichts anderes sind ja Lohn und Gehalt, mit bekommen hätte, wären solche, Bezahlakklamationen, genannt "Studien", obsolet. Ich als Selbstständiger zahle, was ich zahlen muss, um den Mitarbeiter zu kriegen, den ich will. NB: Die Diskrepanz zwischen testierter Qualität und praktischer Fähigkeit ist bei Frauen enorm und nimmt konsequent zu. Das fängt bei der Azubikandidatin an und hört bei der promovierten BWLerinn keinesfalls auf. Meine Konsequenz ist: Keine Frauen einladen. Wenn die Stelle wasserdicht vergeben ist, gibt es sanfte Absagen und Streicheleinheiten für das Seelchen. Übrigens: Meine Tochter hat mir die Augen geöffnet. Ich war längst dabei, diesen Mist zu glauben. Das sind Hurenstudien, nichts weiter.

P.S. Ein Freund ist niedergelassener Tierarzt, der macht diesselben und z. T. noch schrecklichere Erfahrungen. Das scheint flächendeckend zu sein.

Hab mal den Fragebogen ausgefüllt, auf dem die Daten für diese Untersuchung basieren. Abgesehen davon, dass ich kaum ein Frau kennen, die den Unterschied zwischen Brutto und Netto versteht, kann man im Fragebogen sein Butto/Netto-Gehalt eingeben, indem "der Gehaltszettel direkt vorliegt" oder "ohne Gehaltszettel".

Ich hab die Variante "ohne" gewählt und 4000 br., 4500 net. eingegeben. Das wurde zurückgewiesen. Korrekt. Dann 4000 br und 3900 net. Das wurde akzeptiert. Also wohl eher keine Gültigkeitsprüfung eingebaut, oder? Wie verlässlich sind dann die Daten?

Ph.

Und täglich leiert die 23-Prozent-Tibetanische-Gebetsmühle.... weil Frauen für gleiche Arbeit doch angeblich mal wieder 23 Prozent weniger verdienen.....

Also empören wir uns auch ob solcher Diskriminierung. Nur: Es stimmt einfach nicht, ist vielmehr ein arger Missbrauch statistischer Globaldaten.

Denn erstens: Welche Firma ist so idiotisch, jemandem für die gleiche Arbeit ein Viertel mehr zu zahlen? Jeder Geschäftsführer, der das täte, würde vom Eigentümer mit nassen Fetzen davongejagt.

Zweitens: Wo sind eigentlich die zehntausenden Anzeigen bei den (um die eigene Wichtigkeit und Daseinsberechtigung ringenden) Gleichbehandlungs-Beauftragtinnen, die jene Statistik durch Exempel aus dem wirklichen Leben unterlegen würden?

Drittens gibt es in der Tat Bereiche, wo Männer für anscheinend gleiche Arbeit wirklich mehr verdienen: im Fußball, im Tennis oder in der Kunst. Dort strömen zu den Männern in der Regel viel mehr Zuschauer. Sollen diese künftig immer auch Tickets für Frauenfußball erwerben müssen?

Viertens, und nur hier ist staatliches Gegensteuern legitim, wählen auch heute noch Mädchen in Massen überbesetzte, daher schlecht bezahlte Berufe wie Friseurin oder Kosmetikerin. Während sie die außerhalb von Krisenzeiten boomenden Branchen rund um Maschinen und Software meiden.

Fünftens gibt es von der Bundeswehr bis zur Lebenserwartung viele nicht auf dem Gehaltszettel erscheinende Bevorzugungen von Frauen.

Sechstens sei auf die enormen Steuerverschwendungen unter dem Titel "Gender" verwiesen, auf die frauenlastige Scheidungsindustrie oder auf Mineralwasserfirmen, die gerne für Brustkrebs-, aber nie für die Prostatakrebsbekämpfung spenden.

Siebentens sind weit mehr Männer arbeitslos.

Und achtens zeigen zumindest deutsche Statistiken (für Österreich werden solche nicht erstellt), dass Männer im Schnitt viel mehr arbeiten. Bei den Selbständigen sind das etwa 49 Wochenstunden gegenüber 36 weiblichen. Von der überwiegend weiblichen Teilzeit ganz zu schweigen.

Trotz all dem gelten eigentlich Frauen als unsolidarisch und Männer
als Machos, die diese Fakten auch nur zu erwähnen wagen.